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　　我市職業(yè)培訓機構線上培訓目錄（第一批）

　　一、大力推行職業(yè)技能提升行動線上培訓

　　大力開展網絡職業(yè)培訓，積極開發(fā)數字培訓資源，組織返鄉(xiāng)農民工、企業(yè)待崗職工、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等各類勞動者通過網絡參加職業(yè)技能提升行動，減少人員集中聚集，分散接受職業(yè)技能培訓，有效發(fā)揮職業(yè)技能培訓在穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)中的重要作用。建立市級統(tǒng)籌、區(qū)縣組織、培訓機構實施、勞動者參與的工作機制，市人力社保局主要負責做好工作統(tǒng)籌指導，加強培訓資源開發(fā)，區(qū)縣人力社保局主要負責做好線上培訓組織實施和培訓監(jiān)管工作，發(fā)動職業(yè)培訓機構和各類勞動者廣泛參與，按規(guī)定落實培訓補貼政策。

　　二、著力開發(fā)網絡培訓課堂和培訓課程

　　各職業(yè)培訓機構要根據職業(yè)（工種）的培訓標準和學時要求，制定線上培訓實施方案，通過自有網站和第三方培訓平臺（Q學友、網教通、騰訊課堂、網易云課堂、企業(yè)微信、華信SPOC等）等途徑，搭建線上培訓課堂，積極組織教師有針對性的撰寫教學計劃、教案，幫助各類勞動者參加職業(yè)培訓。要根據不同職業(yè)（工種）的特點，大力開發(fā)網絡課程，通過在線直播、視頻錄播、實時互動、課中答題、課后考核等靈活多樣的形式，實施線上教學活動，并通過微信群、QQ群、公眾號等渠道開展輔導答疑，形成人人皆學、處處能學、時時可學的環(huán)境，努力實現培訓標準不變、教學質量不降、學員收獲不減。市人力社保局收集了我市職業(yè)培訓機構線上培訓目錄，勞動者可登錄重慶就業(yè)網（http://rlsbj.cq.gov.cn/cqjy/），自主選擇培訓項目。

　　三、落實支持政策

　　技能培訓（含企業(yè)新型學徒制、家服培訓）可將全部理論課（不低于總課時的30%）納入線上培訓，可通過線上授課、居家練習的實訓課程也可納入，創(chuàng)業(yè)培訓可采取直播授課、線上互動交流答疑等方式開展培訓，實訓部分通過線下培訓完成，相關培訓補貼按現有政策標準執(zhí)行。勞動者參加線上學習計入培訓時長。在重慶以外地區(qū)參加我市線上培訓的，返回重慶后通過培訓機構線下培訓形式，完成全部培訓課程，取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書等）的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)項目同一等級不得重復享受。符合條件的人員參加職業(yè)資格鑒定、職業(yè)技能等級考核評價取得相關證書的，可享受鑒定補貼。落實“成渝地區(qū)雙城經濟圈”工作部署，疫情期間，返鄉(xiāng)農民工等勞動者在我市通過職業(yè)培訓機構參加在線培訓，在線培訓時間四川省人力社保部門予以認可。職業(yè)培訓機構線上培訓開展情況作為機構升級、績效評定的重要依據。

　　四、加大政策宣傳和監(jiān)督管理力度

　　各區(qū)縣人力社保局要結合返鄉(xiāng)人員數據采集工作，通過社區(qū)入戶走訪、電話調查等方式，在保證健康安全的前提下采集摸清人員培訓需求，做好登記和信息服務，依托網站、新媒體等渠道，做好政策宣傳和人員發(fā)動。要積極推進網上審核、聯(lián)網核查等便民措施，采取網絡、郵寄等方式，受理開班申請、結業(yè)審核、補貼申領等事項。要采取靈活有效的方式，做好過程監(jiān)管，確保培訓完整真實，堅決杜絕虛假培訓、騙取資金等情況。培訓機構報送開班申請時，同步報送線上培訓方案，明確培訓課程、師資、時長、平臺等內容，經區(qū)縣公共就業(yè)服務機構同意后組織實施，并納入培訓實名制信息化管理，完整留存線上培訓有關圖片、視頻或第三方平臺出具的有關資料，作為申請補貼的依據。培訓機構要建立線上培訓考核機制，嚴格出勤考核和成績考評，要做好線上培訓資源版權保護，任何組織和個人未經授權不得非法復制、傳播、轉制、修改、編纂、許可他人使用或用于其他商業(yè)用途。各區(qū)縣人力社保局要指導轄區(qū)內職業(yè)培訓機構開設線上培訓渠道，并于2020年2月6日前，將轄區(qū)內職業(yè)培訓機構線上培訓渠道統(tǒng)計表（見附件）報送至市人力社保局職業(yè)能力建設處（電子郵箱：[email protected]），市人力社保局匯總審核后統(tǒng)一在重慶就業(yè)網和相關平臺發(fā)布。