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　　在兩個單位同時參加工傷保險，出現(xiàn)工傷時能享受雙重待遇嗎？

　　答：不可以。

　　《工傷保險條例》第一條規(guī)定，

　　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

　　由此可見，工傷保險本質(zhì)屬于損失補償性保險的一種，目的是在職工遭受工傷事故時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，并非是使職工由此獲利。因此，想通過工傷保險獲取過多的社會福利是不可取的。

　　《關(guān)于實施<工傷保險條例＞若干問題的意見》明確規(guī)定，

　　職工在兩個或兩個以上的用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費，職工在發(fā)生工傷時，由職工受到傷害時的單位依法承擔工傷保險責任。