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      1. 汕頭職工發(fā)生工傷了怎么辦?

        更新時間:2022-09-14 21:30:22作者:智慧百科

        汕頭職工發(fā)生工傷了怎么辦?

          發(fā)生工傷了要怎么辦?

          第1步:就醫(yī)治療

          職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救;疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的,用人單位應當及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)診斷,并及時送簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

          因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)市外醫(yī)療機構(gòu)的,應當由簽訂服務協(xié)議的市級醫(yī)療機構(gòu)提出,經(jīng)市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。

          同時,用人單位應于事故發(fā)生后的第一個工作日,以電話等形式向市或區(qū)(縣)人社部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告,并在發(fā)生事故7天內(nèi),用人單位出具正式的《工傷事故報告書》報社保經(jīng)辦機構(gòu)備案或登錄市社保局網(wǎng)上辦事大廳,進行工傷事故備案。

           第2步:提出工傷認定申請

          職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)直接提出工傷認定申請。

          參加工傷保險的用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

           第3步:勞動能力鑒定

        職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當接受勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提交工傷認定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關資料,包括治療工傷的病歷、疾病診斷證明、相關的檢查檢驗報告單、傷殘部位相片等。

           第4步:工傷保險待遇申領

          工傷認定后,一般由用人單位持《認定工傷決定書》等相關材料,辦理工傷職工工傷保險醫(yī)療待遇(包括工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、異地就醫(yī)交通、食宿費)申領。

          勞動能力鑒定后,評定傷殘等級的,單位可持《勞動能力鑒定書》等相關材料,辦理工傷職工工傷傷殘待遇申領。

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