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　　申請條件

　　1.申請人應(yīng)為2019年1月1日至2020年12月31日期間新引進(jìn)，符合《》中A、B、C、D、E類人才的相應(yīng)條件，從政治品行、職業(yè)成就、業(yè)績貢獻(xiàn)等方面考量。（點(diǎn)擊查看目錄）

　　2.全職引進(jìn)的對象不包括組織任命到我市的人才，柔性引進(jìn)的對象不包括組織任命到我市的人才、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的人才。

　　3.全職引進(jìn)人才要求與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。屬國內(nèi)人才的，要求人事關(guān)系轉(zhuǎn)入株洲;屬外籍人才的，每年須在株洲市工作6個(gè)月以上。

　　柔性引進(jìn)人才要求與用人單位以項(xiàng)目、技術(shù)合作的方式簽訂合同，約定雙方權(quán)利及義務(wù)，在株實(shí)際工作時(shí)間每年不少于1個(gè)月且工作成效顯著。

　　4.申報(bào)單位應(yīng)是株洲市的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)機(jī)構(gòu)等獨(dú)立法人單位，依法在株洲市納稅和參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　5.新引進(jìn)到優(yōu)勢新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域年薪40萬元以上的高級(jí)經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)人才，可申請E類全職引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼。

　　符合以上條件的，由人才所在單位組織申報(bào)新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼。

　　申請材料

　　全職引進(jìn)人才申報(bào)材料包括：

　　1.株洲市新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼申報(bào)審批表及匯總表

　　2.申報(bào)人有效身份證明、申報(bào)單位參保證明、勞動(dòng)合同(聘用合同)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等證明材料

　　3.主要成果證明材料(專利證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、代表性論著等)等材料

　　4.以薪酬為申報(bào)依據(jù)的須提供薪酬發(fā)放證明。

　　柔性引進(jìn)人才申報(bào)材料包括：

　　1.株洲市新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼申報(bào)審批表及匯總表

　　2.合作協(xié)議或工作合同和工作成效證明材料(項(xiàng)目進(jìn)展、技術(shù)成果等)。

　　以上材料涉及到復(fù)印件的均須申報(bào)單位審核蓋章，所有資料整理成冊，需提供電子版及紙質(zhì)版。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　全職引進(jìn)：A、B、C、D、E類人才分別給予200萬元、100萬元、50萬元、20萬元、10萬元安家補(bǔ)貼，按5：3：2的比例分三年發(fā)放。

　　柔性引進(jìn)：A、B、C三類人才分別每年給予最高10萬元、8萬元、5萬元補(bǔ)貼，每人享受期限不超過三年。

　　屬市以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由市財(cái)政和用人單位各承擔(dān)50%;屬其他用人單位的，由市財(cái)政和縣市區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。

　　相關(guān)要求

　　1.已納入新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼的人才不能重復(fù)申報(bào)。

　　2.根據(jù)高層次人才分類認(rèn)定的結(jié)果確定新引進(jìn)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.新引進(jìn)人才申請補(bǔ)貼中填寫的社?？ㄌ?hào)(外籍人才可提供銀行卡號(hào))，需開通金融功能。請務(wù)必填寫準(zhǔn)確，如填錯(cuò)，須及時(shí)聯(lián)系受理部門。

　　4.用人單位須堅(jiān)持業(yè)績貢獻(xiàn)導(dǎo)向，促進(jìn)人才發(fā)揮作用;同時(shí)，對人才申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。