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　　2022年度珠海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)（金灣區(qū)）申請(qǐng)人資格條件

　　申請(qǐng)人應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

　　（一）申請(qǐng)人2021年度（2021年1-12月）應(yīng)納稅工資薪金收入在22萬元（含）以上；或2021年度（2021年1-12月）因股權(quán)轉(zhuǎn)讓在珠海繳納個(gè)人所得稅2萬元（含）以上。工資薪金、股權(quán)轉(zhuǎn)讓兩項(xiàng)條件均符合的，可以合并申請(qǐng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過50萬。

　　（二）2021年已在企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任以下職務(wù)之一：

　　1.高層管理人員。

　　具體為：

　　非金融企業(yè)高層管理人員：董事長、副董事長、執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事、獨(dú)立董事；總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營官、首席財(cái)務(wù)官；監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人（監(jiān)事長、監(jiān)事會(huì)總監(jiān)、監(jiān)事會(huì)主席）；總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師、統(tǒng)括部長及公司級(jí)總監(jiān)；公司章程及公司管理辦法明確規(guī)定的其他高層管理人員。

　　金融企業(yè)高層管理人員：所在企業(yè)營運(yùn)良好，對(duì)珠海貢獻(xiàn)較大，且納入《符合2022年度申報(bào)條件的金融企業(yè)名錄》的高層管理人員。具體職務(wù)為：

　?。?）法人金融企業(yè)的高層管理人員，包括：董事長、副董事長、執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事、獨(dú)立董事；總經(jīng)理（行長）、副總經(jīng)理（副行長）、總經(jīng)理助理（行長助理）、監(jiān)事長、首席財(cái)務(wù)官（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、首席風(fēng)險(xiǎn)官、首席信息官、合規(guī)總監(jiān)，以及法人金融企業(yè)章程或公司管理辦法明確規(guī)定的其他高層管理人員。法人金融企業(yè)內(nèi)設(shè)一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（正職或者主持工作的副職，每一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)限申請(qǐng)1人）。本地法人銀行珠海營業(yè)部（管理部）主任、副主任、主任助理。

　?。?）分行行長、分行副行長、分行行長助理，分（支）公司總經(jīng)理、分（支）公司副總經(jīng)理、分（支）公司總經(jīng)理助理。

　?。?）全國性股份制銀行一級(jí)分行內(nèi)設(shè)一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（正職或者主持工作的副職，每一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)限申請(qǐng)1人）。

　　2.技術(shù)研發(fā)骨干。

　　具體為：技術(shù)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人（含副職），或參與重要項(xiàng)目、技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)研發(fā)崗位骨干。

　　3.總部型企業(yè)、全市納稅50強(qiáng)企業(yè)、金灣區(qū)重點(diǎn)企業(yè)名錄（適用中層管理人員）工作的中層以上管理人員。

　　具體為：擔(dān)任單位內(nèi)設(shè)一級(jí)部門副職（含）以上的管理人員。

　　4.市級(jí)以上立項(xiàng)科研課題團(tuán)隊(duì)成員。

　　具體為：2021年度經(jīng)市級(jí)以上科研部門立項(xiàng)的課題或2021年仍在研發(fā)期內(nèi)的科研課題團(tuán)隊(duì)成員。

　　5.珠海市高層次人才。

　　具體為：2021年及以前入選珠海市高層次人才的人員。

　　6.珠海市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員。

　　具體為：2021年及以前入選珠海市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)體的帶頭人和核心成員。