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　　1、中小微企業(yè)引進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社保6個(gè)月及以上的，給予每人3000元一次性補(bǔ)貼。

　　2、對新申報(bào)成功的高級職稱人才給予一次性津貼補(bǔ)助5000元。

　　3、引進(jìn)的博士人才，簽訂5年以上工作合同的，市財(cái)政發(fā)給津貼每月1000元。

　　4、引進(jìn)的博士后人才，簽訂5年以上工作合同， 市財(cái)政發(fā)給津貼每月1500元。

　　5、給予每名在站博士后每年15萬元生活補(bǔ)貼，資助2年。

　　6、引進(jìn)的博士后人才，簽訂5年以上工作合同的，已落戶的一-次性發(fā)給住房補(bǔ)貼5萬元。

　　7、引進(jìn)的博士人才，簽訂5年以上工作合同的，已落戶的一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼3萬元。

　　8、對全日制碩士或副高職稱以上人才提供低租金；人才公寓( 4.5元/平方米)。

　　9、全職在我市工作的博士及正高人才，新調(diào)入惠州，子女需轉(zhuǎn)學(xué)到惠州插班就學(xué)的，可幫助解決其子女入學(xué)困難。