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　　2022株洲高層次人才分類認(rèn)定程序

　　由人才所在單位負(fù)責(zé)，經(jīng)集體研究后，統(tǒng)一組織符合基本條件的對象申報。

　　1.申報。

申報材料如下：

　　(1)《株洲市高層次人才分類認(rèn)定申報審批表》《株洲市高層次人才分類認(rèn)定申報匯總表》。請在株洲組工網(wǎng)（點擊進(jìn)入）公告公示欄或株洲市人社局官網(wǎng)（點擊進(jìn)入）通知公告欄內(nèi)下載并按要求填寫;

　　(2)用人單位在株納稅、參加社會保險證明;

　　(3)個人身份證明;

　　(4)勞動合同、任職證明或合作協(xié)議。屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年以上完稅證明;

　　(5)最高學(xué)歷學(xué)位證書(取得國外院校和港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明);

　　(6)職稱證書或職業(yè)資格等級證書;

　　(7)符合《株洲市高層次人才分類參考目錄(2022年版)》規(guī)定條件的其他主要佐證材料，如近五年的榮譽(yù)證書、獲獎證書、研究課題結(jié)題證明、業(yè)績貢獻(xiàn)等;柔性引進(jìn)人才提交工作成效證明材料(項目進(jìn)展、技術(shù)成果、雙方合同履約轉(zhuǎn)賬和繳稅記錄等)和在株工作時長證明。

　　(8)企業(yè)舉薦人才，須提供企業(yè)上年度在株納稅證明;屬于國家級、省級、市級專精特新小巨人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人申請分類認(rèn)定的，應(yīng)提供專精特新小巨人企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證(證明)及本人任職證明。

　　上述申報材料，注重精簡和管用，提供主要支撐材料，無關(guān)緊要的不要提供;所有材料須經(jīng)申報單位審核蓋章，整理裝訂成冊，提供電子版及紙質(zhì)版。

　　2.審核認(rèn)定。

采用統(tǒng)一組織、統(tǒng)一申報、分線評審的方式。各縣市區(qū)委人才辦、人社局初審后，申報資料統(tǒng)一報送市民中心人才服務(wù)窗口。市委人才辦統(tǒng)籌，市人社局牽頭承辦，各行業(yè)主管部門配合，組織專家進(jìn)行集中分類評審。評審以《株洲市高層次人才分類參考目錄(2022年版)》為基本參照，聚焦人才實際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、資歷、課題、頭銜等，進(jìn)行同行業(yè)橫向比較擇優(yōu)，形成分類認(rèn)定人員建議名單。建議名單按程序提交會議審定。

　　3.公示認(rèn)定。

會議審定建議名單面向社會公示5個工作日。對公示無異議的予以公布。

　　2022株洲高層次人才分類認(rèn)定相關(guān)要求

　　1.已認(rèn)定人才無需重新認(rèn)定。已認(rèn)定人才達(dá)到更高類別的，可按程序申報更高類別認(rèn)定。

　　2.各用人單位務(wù)必高度重視，加強(qiáng)統(tǒng)籌，有計劃地推薦，不得扎堆申報。要堅持貢獻(xiàn)導(dǎo)向，自行做好推薦人才遴選，認(rèn)真考察申報對象，并針對業(yè)績貢獻(xiàn)等方面提出具體意見，經(jīng)單位集體研究和主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。對未經(jīng)單位集體研究、申報審核把關(guān)不嚴(yán)、推薦理由不詳細(xì)的，一律不予受理。經(jīng)核查申報材料有弄虛作假的，取消相關(guān)單位高層次人才分類認(rèn)定申報資格3年，涉事申報人不再納入高層次人才分類認(rèn)定，有關(guān)行為計入個人誠信檔案，取消人才優(yōu)待資格。

　　3.未按規(guī)定時間提交資料、資料不完整的，一律不予受理。

　　4.《株洲市高層次人才分類參考目錄(2022年版)》可在株洲市人社局官網(wǎng)（點擊進(jìn)入）通知公告欄內(nèi)下載

　　2022株洲高層次人才申報時間：2022年5月6日至2022年5月17日。

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