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　　2022株洲炎陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)2022年炎陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80名。招聘的具體崗位條件、要求等詳見(jiàn)2022年炎陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表。

　　三、發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　其他各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并查閱。

　　四、報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址:5月16日上午8:00至5月20日上午12:00，在此期間可通過(guò)炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(點(diǎn)擊進(jìn)入)完成報(bào)名。

　　3.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：5月16日上午8︰00至5月20日下午18:00，網(wǎng)上報(bào)名資格初審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考生對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附表1。

　　4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：通過(guò)報(bào)名確認(rèn)的考生均需打印準(zhǔn)考證參加考試，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告通知。

　　相關(guān)要求:

　　1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)需提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。所有應(yīng)聘人員必須在2022年 7月31日前持有符合崗位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消應(yīng)聘資格。崗位要求的其他資格條件應(yīng)在2022年4月26日前取得。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。

　　2.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)分別征求相關(guān)職能部門(mén)意見(jiàn)后予以認(rèn)定。

　　3.年齡在18周歲以上且符合崗位要求(18-35周歲，即1986年4月26日至2004年4月26日期間出生), 其他依此類推。

　　4.招聘崗位明確要求有從業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供從業(yè)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(dòng)(聘任)合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為從業(yè)工作經(jīng)歷。從業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年4月26日為截止日期。

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的人員須提供具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明。

　　6.定向招聘村(社區(qū))干部的崗位，應(yīng)聘人員須為炎陵縣現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計(jì)任職滿5年。

　　7.定向招聘退役士兵的崗位，須具備炎陵縣戶籍。

　　8.招聘崗位有戶籍要求的以戶口簿為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。

　　9.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須完整填寫(xiě)報(bào)名內(nèi)容和上傳近期證件照片、簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，報(bào)考時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考崗位的工作職責(zé)、所在區(qū)域等作適當(dāng)了解，慎重、理性報(bào)考。

　　10.應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、證明和資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格，對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　五、資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(一)網(wǎng)上資格初審。招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審核或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。

　　(二)需提前現(xiàn)場(chǎng)資格審查的崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)報(bào)名前向招聘單位提供相關(guān)證明材料，未經(jīng)招聘單位提前資格審查并通過(guò)的，報(bào)名無(wú)效。

　　1.面向村(社區(qū))干部招聘崗位，應(yīng)當(dāng)提前填寫(xiě)《2022年炎陵縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(點(diǎn)擊下載)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對(duì)報(bào)考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上作出書(shū)面推薦，經(jīng)縣級(jí)黨委組織部門(mén)資格審查通過(guò)后，交縣人社局事業(yè)單位股(208室),再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息，未提供的，視為無(wú)效報(bào)名。

　　2.面向退役士兵招聘崗位，應(yīng)提前提供中華人民共和國(guó)國(guó)防部頒發(fā)的退出現(xiàn)役相關(guān)證件原件及復(fù)印件(如果證件遺失，請(qǐng)?zhí)峁┤耸聶n案中入伍登記表和退伍登記表復(fù)印件，并每張復(fù)印件上加蓋保管檔案單位的公章，負(fù)責(zé)人簽字)至縣人社局事業(yè)單位股(208室)，未提供的，視為無(wú)效報(bào)名。

　　(三)資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審對(duì)象按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次確定，筆試成績(jī)相同的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　資格復(fù)審主要內(nèi)容：資格復(fù)審主要現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明?？忌殧y帶上述證書(shū)證件、材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　(四)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或有考生放棄時(shí)，按1:1的比例在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，同時(shí)遞補(bǔ)。

　　六、考試

　　(一)開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1﹕3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)縣人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。所報(bào)崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。已打印準(zhǔn)考證人員均參加筆試，逾期未打印準(zhǔn)考證人員視為放棄。

　　1.筆試

　?、殴P試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　⑵筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證上通知。

　　2.面試

　?、刨Y格復(fù)審合格人員即為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

　?、瓶忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

　　⑶面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　3.成績(jī)合成

　　⑴筆試成績(jī)計(jì)算方式：

　　筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)

　?、凭C合成績(jī)計(jì)算方式：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　⑶所有崗位所有成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢：

　　⑴根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績(jī)低于60分的不予確定入圍，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高到低依次確定，如筆試成績(jī)也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績(jī)從高到低依次確定。

　　⑵體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，另增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)，體檢費(fèi)自理。

　　(二)考察：

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘單位主管部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考察對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的視為放棄。

　　(三)遞補(bǔ)：如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)并報(bào)縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委研究審定。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。