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　　2022年肇慶端州區(qū)星湖人才工程申報指南

　　一、申報時間

　　2022年6月1日至2022年8月31日

　　二、申報范圍

　　在端州區(qū)內(nèi)注冊成立、有健全財務(wù)制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算且在端州區(qū)納稅的企業(yè)及其從業(yè)人員。

　　三、申報項目

　　(一)企業(yè)引才補貼(企業(yè)引進高層次人才補貼)

　　申報條件：同時滿足以下3個條件：

　　1.企業(yè)新引進全職工作高層次人才，該人才屬于2021年1月1日以后從端州區(qū)外引進(以首次在端州區(qū)繳納社會保險的時間作為依據(jù));

　　2.雙方簽訂1年以上勞動合同，并在端州城區(qū)繳納社會保險費1年以上;

　　3.高層次人才需符合如下標(biāo)準(zhǔn)(有關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見附件)：

　　一類人才：屬于國內(nèi)頂尖、國際先進水平的人才。

　　二類人才：屬于省內(nèi)頂尖、國內(nèi)先進水平的人才。

　　三類人才：入選肇慶市西江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的帶頭人和核心成員(核心成員要求是博士學(xué)歷);入選肇慶市西江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才;取得學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)全日制普通高校博士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的境外留學(xué)博士。

　　四類人才：取得學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的境外留學(xué)碩士研究生。

　　五類人才：企業(yè)引進管理崗位、技術(shù)崗位的高層次人才，個人與所引進企業(yè)簽訂工資年薪合同金額(不含分紅等)不低于35萬元/年，個人在所引進企業(yè)繳納個人所得稅3萬元/年以上。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：按照每引進1名一類人才給予4萬元，每引進1名二類人才給予3萬元，每引進1名三類人才給予2萬元，每引進1名四類人才給予8000元的標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)發(fā)放引才補貼。每家企業(yè)每年獲得引才補貼最高不超過40萬元，經(jīng)核實引才情況后一次性發(fā)放。

　　補貼對象：符合條件的企業(yè)

　　申請材料：

　　1.《端州區(qū)“星湖人才”引育工程企業(yè)引才補貼申請表》(一式3份);

　　2.以下材料復(fù)印件(一式1份，需加蓋單位公章)：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;新引進人員身份證、勞動合同(僅需復(fù)印“約定勞動合同期限”頁、“雙方簽名及落款日期”頁)、社保費繳納證明、高層次人才認(rèn)定佐證材料。

　　〔說明：提交申報材料時，引進人員社保費繳納未滿1年的，可先行提出申請，在申報當(dāng)年的8月份滿足社保條件后，再補充提交社保繳納證明材料〕

　　(二)企業(yè)高層次人才生活補貼

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：對企業(yè)引進符合條件的上述一至三類高層次人才，給予生活補貼，每名高層次人才原則上只能享受1次本項補貼。其中：對一類人才每人給予30萬元補貼，對二類人才每人給予20萬元補貼，對三類人才每人給予10萬元補貼。

　　生活補貼按6:2:2比例分3年發(fā)放，其中：人才引進認(rèn)定的當(dāng)年(即申報材料截止提交的8月31日)為補貼發(fā)放第一個年度;之后在原單位工作每滿12個月，發(fā)放后續(xù)年度補貼。工作未滿12個月離開原單位的，按月計發(fā)補貼。

　　補貼對象：符合條件的人員

　　申請材料：

　　1.《端州區(qū)“星湖人才”引育工程企業(yè)高層次人才生活補貼申請表》(一式3份);

　　2.新引進人員身份證、勞動合同(僅需復(fù)印“約定勞動合同期限”頁、“雙方簽名及落款日期”頁)、社保費繳納證明、高層次人才認(rèn)定佐證材料(一式1份)。

　　〔說明：提交申報材料時，申請人社保費繳納未滿1年的，可先行提出申請，在當(dāng)年的8月份滿足社保條件后，再補充提交社保費繳納證明材料〕

　　(三)企業(yè)優(yōu)秀人才申報

　　申報條件：

　　1.在制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)(不含煙草制品批發(fā))行業(yè)工作;

　　2.任職企業(yè)年度納稅達500萬元以上;3.擔(dān)任企業(yè)高級管理者(包括但不限于：董事長、總經(jīng)理或總裁、副總經(jīng)理或副總裁、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師、總工程師、總設(shè)計師、技術(shù)研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理等)。

　　同時滿足上述條件人員，可由所在企業(yè)申報為企業(yè)優(yōu)秀人才。

　　其中，年度納稅達500萬元以上(含500萬元)1000萬以下(不含1000萬元)的企業(yè)每家每年限申報3名;年度納稅達1000萬元以上(含1000萬元)的企業(yè)每家每年限申報5名。

　　享受待遇：

　　1.由端州區(qū)頒發(fā)《端州區(qū)企業(yè)優(yōu)秀人才》證書，入選端州區(qū)企業(yè)人才信息庫;

　　2.享受專人服務(wù)、子女入學(xué)(由區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排入讀區(qū)屬公辦學(xué)校)、人才交流服務(wù)、評優(yōu)評先(優(yōu)先推薦入選端州區(qū)級各項榮譽稱號)等扶持。

　　申請材料：

　　1.《端州區(qū)“星湖人才”引育工程企業(yè)優(yōu)秀人才申報表》(一式3份);

　　2.以下材料復(fù)印件(一式1份，需加蓋單位公章)：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)納稅證明材料、擬推薦申報人身份證、勞動合同(僅需復(fù)印其中的“約定勞動合同期限”頁、“雙方簽名”頁)、社保費繳納證明、高管任職證明。

　　3.受理部門認(rèn)為需要補充的相關(guān)材料。

　　(四)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者申報

　　申報條件：在端州區(qū)新成立3年以上5年以下的企業(yè)，能夠成功吸納10名及以上全職員工穩(wěn)定就業(yè)1年以上(以購買端州區(qū)社保時間為準(zhǔn))，年均營業(yè)收入不低于100萬元，其企業(yè)負(fù)責(zé)人(須在企業(yè)中持股比例最大)可申報優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者。

　　享受待遇：

　　1.由端州區(qū)頒發(fā)《端州區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者》證書，入選端州區(qū)創(chuàng)業(yè)人才信息庫;

　　2.享受專人服務(wù)、交流路演、子女由區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排入讀區(qū)屬公辦學(xué)校、優(yōu)先推薦入選端州區(qū)級各項榮譽稱號等扶持。

　　申請材料：

　　1.《端州區(qū)“星湖人才”引育工程優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者申請表》(一式3份);

　　2.以下材料復(fù)印件(一式1份，需加蓋單位公章)：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)營業(yè)收入證明材料、申報人身份證、吸納員工的身份證及1年以上的社保費繳納證明。

　　3.受理部門認(rèn)為需要補充的相關(guān)材料。

　　申報工作流程

　　申報企業(yè)及申報人按規(guī)定提出申請——區(qū)相關(guān)職能部門審核——審核通過的，在端州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日——報區(qū)人民政府審批——向區(qū)委人才辦提出專項資金申請——區(qū)財政部門按規(guī)定劃撥資金——區(qū)人社局轉(zhuǎn)賬至申報企業(yè)賬戶或申報人個人賬戶。

　　申報工作要求

　　(一)本《公告》涉及的各項人才待遇，如與國家、省、市、區(qū)現(xiàn)行政策有重復(fù)的，對相同類型的扶持項目，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。

　　(二)申報企業(yè)及申報人按規(guī)定的條件執(zhí)行，對所提供的各項信息及材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。

　　(三)由所在單位統(tǒng)一代為申報，紙質(zhì)材料須于2022年8月31日前遞交至肇慶市人才驛站端州分站(地址：端州區(qū)文明北路星湖同舟，即星湖社區(qū)黨群服務(wù)中心3樓人才超市，電話：2183561、2233016)。

　　其他事項

　　(一)本《公告》涉及的相關(guān)表格，可在“智匯端州”人才網(wǎng)

　　或“端州區(qū)人民政府”官網(wǎng)→政務(wù)公開→通知公告欄下載。

　　(二)本《公告》事項由端州區(qū)委人才辦、端州區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.企業(yè)一類人才、二類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　2.申報表格