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　　2022年肇慶端州區(qū)企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼申報(bào)指南

　　申報(bào)時(shí)間

　　2022年6月1日至2022年8月31日

　　申請(qǐng)材料：

　　1.《端州區(qū)“星湖人才”引育工程企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(一式3份);

　　2.新引進(jìn)人員身份證、勞動(dòng)合同(僅需復(fù)印“約定勞動(dòng)合同期限”頁(yè)、“雙方簽名及落款日期”頁(yè))、社保費(fèi)繳納證明、高層次人才認(rèn)定佐證材料(一式1份)。

　　〔說(shuō)明：提交申報(bào)材料時(shí)，申請(qǐng)人社保費(fèi)繳納未滿1年的，可先行提出申請(qǐng)，在當(dāng)年的8月份滿足社保條件后，再補(bǔ)充提交社保費(fèi)繳納證明材料〕

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)企業(yè)引進(jìn)符合條件的上述一至三類高層次人才，給予生活補(bǔ)貼，每名高層次人才原則上只能享受1次本項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　其中：對(duì)一類人才每人給予30萬(wàn)元補(bǔ)貼，對(duì)二類人才每人給予20萬(wàn)元補(bǔ)貼，對(duì)三類人才每人給予10萬(wàn)元補(bǔ)貼。

　　生活補(bǔ)貼按6:2:2比例分3年發(fā)放，其中：人才引進(jìn)認(rèn)定的當(dāng)年(即申報(bào)材料截止提交的8月31日)為補(bǔ)貼發(fā)放第一個(gè)年度;之后在原單位工作每滿12個(gè)月，發(fā)放后續(xù)年度補(bǔ)貼。工作未滿12個(gè)月離開(kāi)原單位的，按月計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員

　　附件：

　　1.企業(yè)一類人才、二類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　2.申報(bào)表格