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　　待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　1.全職來(lái)江門(mén)工作的頂尖人才，一次性給予專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，其中“諾貝爾獎(jiǎng)”獲得者給予 1000萬(wàn)元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，兩院院士等頂尖人才給予 100萬(wàn)元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，并免費(fèi)提供 1套 150平方米以上的住房居住，工作滿 5 年后贈(zèng)予個(gè)人。

　　2.全職來(lái)江門(mén)工作的國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才，分別一次性給予80萬(wàn)元、60萬(wàn)元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，免費(fèi)提供一套 120平方米以上的住房居住，工作滿 5 年后贈(zèng)予個(gè)人。

　　發(fā)放方式

　　一次性發(fā)放給申請(qǐng)人單位。

　　管理要求

　　1.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起執(zhí)行。

　　2.同一位引進(jìn)人才只能申請(qǐng)一次補(bǔ)貼，領(lǐng)取待遇補(bǔ)貼后離開(kāi)江門(mén)再進(jìn)入江門(mén)的，不可重復(fù)申請(qǐng)同一層次待遇補(bǔ)貼，但原待遇補(bǔ)貼未享受完畢的，未享受完畢的部分可繼續(xù)享受。

　　3.引進(jìn)人才在享受待遇補(bǔ)貼期間和結(jié)束后，晉升為更高層次的，根據(jù)原層次與新層次的待遇補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)差額，補(bǔ)發(fā)待遇補(bǔ)貼。同一位引進(jìn)人才領(lǐng)取待遇補(bǔ)貼后離開(kāi)江門(mén)再進(jìn)入江門(mén)的，其人才層次晉升的，參照本條執(zhí)行。

　　4.對(duì)調(diào)離我市的人才，從調(diào)離當(dāng)月起停止享受待遇，但其已享受的待遇補(bǔ)貼不予收回。

　　5.本指南所指頂尖人才、國(guó)家級(jí)和省級(jí)領(lǐng)軍人才由《江門(mén)市高層次人才目錄分類》確定。

　　6.鼓勵(lì)用人單位按標(biāo)準(zhǔn)為全職引進(jìn)產(chǎn)業(yè)頂尖人才、領(lǐng)軍人才解決住房居住。用人單位未解決的，由用人單位所在市(區(qū))按照標(biāo)準(zhǔn)解決，市屬單位由市人才工作局協(xié)調(diào)解決。