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　　公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼

　　補(bǔ)貼條件：

　　1.各地按照省的部署開發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位。

　　2.相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。

　　3.在崗人員按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)。

　　補(bǔ)貼對象：符合條件的人員。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月參照當(dāng)?shù)兀h級）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分）給予補(bǔ)貼，具體由各地確定。

　　補(bǔ)貼期限：最長不超過2年。

　　實施程序：崗位所在地人力資源社會保障部門原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補(bǔ)貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費用后（含社保費、公積金、個稅、工會費等項目，由各地結(jié)合實際確定），再將補(bǔ)貼對象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。服務(wù)期滿后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可在就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。本項補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。