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　　春節(jié)期間，堅持生產(chǎn)的我市規(guī)上企業(yè)，按堅守崗位的外省籍參保員工500元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補助;節(jié)后返工，我市企業(yè)租用大巴車跨省“點對點”組織非本市戶籍員工返崗，按包車費用的50%給予補貼;一季度，全市線上線下發(fā)布崗位不少于10萬個……

　　近日，為精準(zhǔn)支持春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)，市人力社保局等4部門發(fā)布《關(guān)于實施春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)“六大行動”的通知》，圍繞穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)、節(jié)后員工有序返崗、就業(yè)幫扶、保障勞動者合法權(quán)益等方面展開實施，旨在進一步加強留杭過年外來員工的生活保障，促進企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和有序用工，推動經(jīng)濟實現(xiàn)一季度“開門紅”。

　　精準(zhǔn)送溫暖送關(guān)愛。 春節(jié)期間，積極開展勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，制定錯峰放假和調(diào)休計劃，靈活安排職工在崗培訓(xùn)。對2023年春節(jié)期間(1月21日至27日)堅持生產(chǎn)的我市規(guī)上企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))，按堅守崗位2天及以上的外省籍參保員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補助。

　　精準(zhǔn)保障節(jié)后員工有序返崗。 一季度，將舉辦30場以上勞務(wù)協(xié)作招聘會，為300家次以上企業(yè)發(fā)布9000個以上就業(yè)崗位。鼓勵企業(yè)實行節(jié)后包車返崗，1月21日至2月5日，我市企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))租用(含合租)大巴車跨省“點對點”組織非本市戶籍員工返崗且符合補貼條件的，按包車費用的50%給予包車返崗補貼，每家企業(yè)最高補貼20萬元。此外，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)幫助企業(yè)招工，疫情響應(yīng)期間，對民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)為我市企業(yè)推薦或派遣員工，依法繳納社會保險費3個月以上的，可申領(lǐng)500元/人的一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼，最高補貼10萬元。

　　實施精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。 重點關(guān)注高校畢業(yè)生、外來務(wù)工人員、登記失業(yè)人員、殘疾人等重點群體，充分運用遠程招聘、直播帶崗等新型招聘方式推出形式多樣的招聘活動，進一步發(fā)揮各類人力資源市場、零工市場作用，為我市缺工單位和求職者提供需求對接的平臺。一季度，全市線上線下發(fā)布崗位不少于10萬個。

　　精準(zhǔn)保障勞動者合法權(quán)益。 推進根治欠薪冬季專項行動，確保農(nóng)民工、脫貧人口等重點人群春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。暢通勞動保障維權(quán)渠道，大力推廣“安薪碼”和“安薪在杭”維權(quán)碼，鼓勵勞動者線上反映線索，確保員工按時足額拿到工資，安心過節(jié)。

　　精準(zhǔn)保障用工和生產(chǎn)要素。 做好企業(yè)用工服務(wù)，強化跟蹤監(jiān)測，及時掌握勞動力流動和企業(yè)用工情況，對缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)實行清單式管理，安排專人跟進幫扶。支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與富余員工較多的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑。按照國家、省統(tǒng)一部署，做好階段性降低失業(yè)保險費率、社保補貼、培訓(xùn)補貼等減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策落實工作。

　　企業(yè)一次性留工補助和企業(yè)包車返崗補貼相關(guān)問答

　　一、兩項補貼什么時候可以申請？

　　春節(jié)期間企業(yè)一次性留工補助、企業(yè)包車返崗補貼可于2月9日-2月20日通過杭州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的“杭州就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳”(https://hzjy.hrss.hangzhou.gov.cn/)向稅務(wù)登記所屬街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))申報，屆時請符合條件的企業(yè)及時申報。申報通道開放后(目前尚未開放)，可關(guān)注杭州人力社保、杭州人社等微信公眾號了解詳細的申報指南。

　　二、兩項補貼申請條件對時間的要求有何不同？

　　答：企業(yè)一次性留工補助申請條件的時間要求為2023年1月21日至27日期間堅持生產(chǎn)，企業(yè)包車返崗補貼申請條件的時間要求為2023年1月21日-2月5日(指發(fā)車日期)租用(含合租)大巴車接返員工。

　　 三、兩項補貼申請條件中對員工的要求有何不同？

　　答：企業(yè)一次性留工補助申請條件對員工的要求為非浙江省戶籍，企業(yè)包車返崗補貼申請條件對員工的要求為非杭州市戶籍。

　　四、我們企業(yè)想提前了解兩項補貼如何申請，可以通過什么方式了解？

　　答：企業(yè)一次性留工補助和企業(yè)包車返崗補貼的實施細則已經(jīng)制定出臺，有需要的企業(yè)可以自行下載，下載方式附后。如有不明事項，可通過電話咨詢各區(qū)、縣(市)人社部門。