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　　人才認(rèn)定

　　申請(qǐng)條件

　　1.符合年度人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》）中頂尖人才、高端人才、高級(jí)人才、基礎(chǔ)人才條件；

　　2.目前在嘉興企事業(yè)單位工作（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，下同）或創(chuàng)辦企業(yè)（企業(yè)正常運(yùn)營6個(gè)月以上，下同），并在我市連續(xù)繳納社?；蚣{稅6個(gè)月以上；

　　3.遵守中國憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德。

　　申請(qǐng)材料

　　符合申請(qǐng)條件的人才，由本人或代理人登錄“嘉興人才在線”（www.i-jiaxing.com）人才認(rèn)定和人才積分申報(bào)系統(tǒng)或到人力社保部門受理窗口進(jìn)行申請(qǐng)，如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，并上傳相關(guān)材料（掃描件或電子照片）：

　　1.身份證（外籍人員提供護(hù)照）；

　　2.在企事業(yè)單位工作的，提供勞動(dòng)（聘用）合同或工作協(xié)議；創(chuàng)辦企業(yè)的，提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及企業(yè)股比構(gòu)成證明材料；

　　3.人才認(rèn)定的證明材料（參照《標(biāo)準(zhǔn)》）：最高學(xué)歷證書（具有本科及以上學(xué)歷的人員提供）、最高學(xué)位證書（具有學(xué)位的人員提供）、專業(yè)技術(shù)資格證書（具有職稱的人員提供）、國家職業(yè)資格證書（具有國家職業(yè)資格證書的人員提供）、人才計(jì)劃認(rèn)定證書（具有國千、省千、國萬、省萬、市領(lǐng)軍人才等頭銜的人員提供）；取得海外學(xué)歷學(xué)位的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　4.符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定條件的其他證明材料，如榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書、研究課題、學(xué)術(shù)論文等；

　　5.擬按高級(jí)職稱條件認(rèn)定的人員，如其職稱是在外?。ê醒朐谡銌挝唬┰u(píng)審?fù)ㄟ^的，原職稱須經(jīng)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳重新確認(rèn)。按高級(jí)技師條件認(rèn)定高級(jí)人才的人員，如其職業(yè)資格證書是在外省取得的，須按我省有關(guān)規(guī)定對(duì)證書進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定。

　　申請(qǐng)程序

　　1.初審?？h（市、區(qū)）人力社保部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)的人才認(rèn)定申請(qǐng)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審；對(duì)于《標(biāo)準(zhǔn)》中涉及的資格證書、榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目等，有對(duì)應(yīng)歸口管理部門的，由各縣（市、區(qū)）歸口管理部門負(fù)責(zé)審核。市屬單位和中央、省在嘉單位的人才認(rèn)定申請(qǐng)由市人力社保部門直接受理。對(duì)材料不完整或不符合要求的，通過系統(tǒng)反饋給申請(qǐng)人。

　　2.復(fù)審。初審合格的申請(qǐng)資料提交市人力社保部門，由市人力社保部門會(huì)同相關(guān)部門復(fù)審?；A(chǔ)人才的認(rèn)定無需復(fù)審，由各地直接認(rèn)定，并通過系統(tǒng)反饋給申請(qǐng)人。

　　3.公示。市人力社保部門將通過復(fù)審擬認(rèn)定的頂尖人才、高端人才、高級(jí)人才名單在“嘉興人才在線”網(wǎng)站公示5天。

　　4.發(fā)證。公示結(jié)束無異議或異議不成立的，為頂尖人才、高端人才、高級(jí)人才發(fā)放人才證書和人才綠卡。

　　申請(qǐng)時(shí)限

　　人才認(rèn)定申請(qǐng)常年受理，認(rèn)定周期一般為20個(gè)工作日。達(dá)到更高層次人才認(rèn)定條件的，可登錄“嘉興人才在線”或到人力社保部門受理窗口申請(qǐng)升級(jí)認(rèn)定，補(bǔ)充相關(guān)證明材料。人才證書和人才綠卡的有效期一般為五年，到期后需申請(qǐng)換證（卡）。

　　有下列情形之一者，取消認(rèn)定資格：

　　1.提供虛假材料騙取人才認(rèn)定資格的；

　　2.學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處的；

　　3.存在嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的；

　　4.存在其他應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格情形的。

　　凡被取消認(rèn)定資格的，3年內(nèi)不再受理人才認(rèn)定申請(qǐng)。