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2023-01-31
湖南妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的通知
更新時間：2022-09-15 22:56:03作者：智慧百科
湖南省人社廳財政廳關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的通知
各市州、縣市區(qū)人民政府,省直有關(guān)單位:
《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于解決未參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》 (湘政辦發(fā)〔2009〕4號)下發(fā)以來,較好地解決了全省未參保人員應保盡保的歷史遺留問題,切實維護了廣大勞動者的養(yǎng)老保險權(quán)益,實現(xiàn)了老有所養(yǎng)的目標。為妥善解決該文件執(zhí)行期內(nèi)部分人員未及時繳費的遺留問題,經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、補繳辦法
(一)關(guān)于單位及職工
我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位和職工,應依法按時足額繳納養(yǎng)老保險費,社保經(jīng)辦機構(gòu)按照繳費情況據(jù)實記錄繳費年限,單位或個人未繳費、且未明確處理辦法的期間,不計算繳費年限。單位及職工欠繳的養(yǎng)老保險費,由單位提出書面申請,或者提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門、勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力等證明存在勞動關(guān)系的相應材料,到參保地或者屬地社保經(jīng)辦機構(gòu)補繳。具體辦法如下:
1.已參保單位及職工申報基數(shù)后形成的2016年12月31日前的欠費,按照原申報的繳費基數(shù)和同期繳費比例補繳,并按規(guī)定收取滯納金。未參保單位及職工、已經(jīng)參保單位中未參保職工未申報、或者未足額申報繳費基數(shù)形成的2016年12月31日前的欠費,以職工歷年實際工資核定繳費基數(shù),按同期繳費比例補繳,并按規(guī)定收取滯納金。困難企業(yè)確無繳費能力的,經(jīng)同級人民政府同意,可免收滯納金。
2.所有單位及職工2017年1月1日后欠繳的養(yǎng)老保險費,以職工歷年實際工資核定繳費基數(shù),按同期繳費比例補繳,同時,按照 《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定收取滯納金。困難企業(yè)欠費按照 《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關(guān)于進一步降低實體經(jīng)濟企業(yè)綜合成本企業(yè)養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》(湘人社發(fā) 〔2016〕84號)辦理了緩繳手續(xù)的,緩繳期間補繳免收滯納金。
3.有雇工的個體工商戶業(yè)主及聘用的從業(yè)人員按照上述單位及職工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳費比例統(tǒng)一為20%,其中從業(yè)人員本人按照同期規(guī)定的個人繳費比例補繳,其余部分由業(yè)主繳納。
(二)關(guān)于靈活就業(yè)等人員
具有我省戶籍的在城鎮(zhèn)就業(yè)的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員 (以下簡稱靈活就業(yè)人員)可以個人身份參加 (接續(xù))企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,由個人繳納養(yǎng)老保險費。具體辦法如下:
1.已參保靈活就業(yè)人員2016年12月31日前中斷繳納期間的養(yǎng)老保險費,以辦理補繳手續(xù)時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%為歷年繳費基數(shù),按照20%的比例補繳。已參保靈活就業(yè)人員2017年1月1日后中斷的繳費,不再補繳。
2.原已隨單位參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的進城務工人員,與單位解除勞動關(guān)系后繼續(xù)在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的,可以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系,執(zhí)行上述靈活就業(yè)人員相關(guān)規(guī)定。
3.屬于應按 《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題實施意見的通知》(湘政辦發(fā) 〔2011〕12號)納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險的人員,統(tǒng)一按本通知規(guī)定執(zhí)行,省人民政府辦公廳湘政辦發(fā) 〔2011〕12號文件中涉及補繳相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。
二、待遇計發(fā)
(一)有單位的參保職工,繼續(xù)執(zhí)行我省原有規(guī)定確定退休年齡。原按照湖南省勞動和社會保障廳、湖南省財政廳《關(guān)于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》 (湘勞社政字〔2006〕5號)和《湖南省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度若干政策問題的意見》 (湘勞社政字 〔2006〕13號),以及省人民政府辦公廳湘政辦發(fā)〔2009〕4 號、湘政辦發(fā)〔2011〕12號等已有文件規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險的人員,退休年齡仍按原政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)單位職工、靈活就業(yè)人員2016年12月31日已經(jīng)達到退休年齡、補繳后累計年限不滿15年的,可按補繳時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%、以20%的比例一次性繳費至滿15年;也可以逐年繳納至滿15年。2017年1月1日后達到退休年齡的、補繳后累計繳費不滿15年的,統(tǒng)一按照人力資源和社會保障部令第13號《實施 <中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》相關(guān)規(guī)定逐年延長繳費至滿15年;其中社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年,繳費基數(shù)為辦理一次性繳費手續(xù)時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%，比例為20%。一次性繳納期間的個人賬戶記賬比例，統(tǒng)一為8%。
(三)單位職工、靈活就業(yè)人員達到國家和省規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金。補繳、一次性繳費或者延繳至累計繳費年限滿15年的人員，基本養(yǎng)老金標準計算時點為繳滿15年的時間，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定程序發(fā)放。本通知實施前已經(jīng)辦理完領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，不再辦理補繳。
三、其他事項
(一)已參保靈活就業(yè)人員補繳時間不得早于本人參保建立養(yǎng)老保險關(guān)系的時間。過去被判刑或者勞教的，服刑或者勞教期間不予補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
(二)參保人員視同繳費年限認定仍按照國家和省原有規(guī)定執(zhí)行。
(三)個人賬戶按補繳確定的繳費基數(shù)和歷年同期企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模政策記賬。單位職工的補繳年限繳費工資指數(shù),按補繳后歷年實際繳費工資基數(shù)和同期上年度社會 (在崗)職工月平均工資計算;靈活就業(yè)人員的補繳年限繳費工資指數(shù)，統(tǒng)一按補繳的實際繳費基數(shù)和補繳時上年度全省在崗職工月平均工資計算。
(四)按照本通知規(guī)定，個人身份補繳2016年12月31日前的養(yǎng)老保險費必須在2018年12月31日之前完成。原有文件與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。
四、工作要求
(一)本通知是為解決我省原有補繳政策執(zhí)行期內(nèi)部分人員因未及時辦理手續(xù)產(chǎn)生的歷史遺留問題。各地各有關(guān)部門要認真領(lǐng)會文件精神，嚴格把握好政策時間節(jié)點,在政策框架內(nèi)做好相關(guān)的解讀和貫徹落實工作。要按照 《社會保險法》和國家相關(guān)部門的政策規(guī)定，從養(yǎng)老保險長期制度設(shè)計和基金平衡角度出發(fā)，切實負起本地養(yǎng)老保險工作責任，避免出現(xiàn)新的矛盾。
(二)各市州、縣市區(qū)人民政府要高度重視,精心組織，人力資源和社會保障、財政、信訪、維穩(wěn)等部門和用人單位要協(xié)調(diào)配合,積極穩(wěn)妥推進。省人力資源和社會保障廳、省財政廳要加強對各地開展此項工作的指導，及時研究處理各地反映的有關(guān)問題，省有關(guān)部門要積極支持配合各地抓好落實。
2017年12月21日
(此件主動公開)
(聯(lián)系單位:職工養(yǎng)老保處)