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　　咸陽黃河輪胎橡膠有限公司

　　簡介：咸陽黃河輪胎橡膠有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。1992年成立以來，秉承“責(zé)任承載未來、科技鑄就發(fā)展”的經(jīng)營理念，堅持高科技、高質(zhì)量發(fā)展，聚焦于特種輪胎專業(yè)領(lǐng)域。黃河輪胎致力于為礦山、港口、軍工等領(lǐng)域各類工程機械設(shè)備提供行業(yè)領(lǐng)先的多元化特種輪胎整體解決方案。公司始終踐行技術(shù)引領(lǐng)、高端制造、服務(wù)客戶的高質(zhì)量發(fā)展路線。歷經(jīng)30年發(fā)展，五大產(chǎn)品系列創(chuàng)造了多項行業(yè)第一，填補了國內(nèi)市場空白。

　　招/聘/崗/位

　　高分子材料工程師 2人

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)安排，配合完成新產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)設(shè)計、配方設(shè)計、實驗分析并協(xié)助完成鑒定等相關(guān)開發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)的建立、改善、規(guī)范和運行;

　　3、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)車間工藝技術(shù)、工藝管控相關(guān)部門進(jìn)行銜接，根據(jù)生產(chǎn)過程中工藝反饋，提出方案，并指導(dǎo)實施;

　　4、負(fù)責(zé)制定檢查方案，完成半成品以及成品等相關(guān)檢測;

　　5、參與公司科研項目申報、答辯、評審、鑒定以及驗收等工作。

　　(二)任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料、橡膠工藝等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上同行業(yè)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉高分子、橡膠等專業(yè)領(lǐng)域知識，熟悉CAD制圖等相關(guān)軟件，具備一定的試圖能力;

　　4、具備良好的溝通能力、良好的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、較強保密意識。

　　輪胎結(jié)構(gòu)工程師 1名

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1、產(chǎn)品的開發(fā)及改進(jìn)： 進(jìn)行工業(yè)輪胎新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，制作產(chǎn)品輪廓、花紋及字體的設(shè)計，評審后交付模具廠家進(jìn)行模具加工并及時確認(rèn)跟進(jìn);

　　2、生產(chǎn)技術(shù)支持： 參與工廠進(jìn)行產(chǎn)品的試制、生產(chǎn)，并對產(chǎn)品的實驗、工藝、質(zhì)量進(jìn)行跟蹤改進(jìn)，及時到相關(guān)工廠進(jìn)行產(chǎn)品跟進(jìn)及技術(shù)交流;

　　3、售后工作： 定期對市場人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并對市場的反饋信息進(jìn)行回復(fù)解答。

　　(二)任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，高分子等工業(yè)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識。

　　操作工 5人

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1、年齡不超過40歲;

　　2、負(fù)責(zé)輪輞，外胎的裝配;

　　3、對輪胎進(jìn)行充填澆筑;

　　4、負(fù)責(zé)貨物裝卸;

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場清潔;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

　　工程機械銷售專員 2人

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、整理、跟蹤及匯報;

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)及市場渠道開拓，完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的報價、合同簽訂等;

　　4、協(xié)助上級主管領(lǐng)導(dǎo)制定所在區(qū)域的銷售計劃與策略，并具體實施。

　　(二)任職要求：

　　1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機械類、市場營銷、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉工程機械領(lǐng)域運作，有工程機械主機廠經(jīng)驗及有客戶資源者優(yōu)先錄用。

　　人事專員 1名

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1、收集各部門人員需求，制定招聘計劃，篩選簡歷并進(jìn)行電話邀約，對應(yīng)聘者進(jìn)行初面并反饋面試意見;

　　2、收集各部門培訓(xùn)需求，擬定及執(zhí)行培訓(xùn)計劃，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計及核算;

　　4、協(xié)助完成績效制度方案、優(yōu)化及組織更新考核規(guī)則和指標(biāo)，執(zhí)行績效考核工作，匯總考核結(jié)果，并組織及時反饋，提出改進(jìn)提升建議;

　　5、定期繳納員工社保，辦理社保增減員、信息變更、補繳、轉(zhuǎn)移接續(xù)等業(yè)務(wù)，辦理員工生育報銷，社保年審工作;

　　6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、晉升、調(diào)動等各種手續(xù);

　　7、組織員工勞動合同簽訂、核對、簽章及發(fā)放、存檔;

　　8、員工檔案信息建立、維護(hù)、保管等工作;

　　9、對公司現(xiàn)有規(guī)章制度及工作流程提出建議并落實改進(jìn)完善。

　　(二)任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練運用人事辦公軟件;

　　4、具有一定的判斷與分析能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，親和力以及嫻熟的人力資源工作處理技巧。

　　福/利/待/遇

　　面議

　　公司地址：咸陽高新區(qū)胭脂路中段

　　聯(lián)系人：于女士15891768363(同微信)

　　簡歷投遞郵箱：[email protected](備注崗位+姓名)