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　　珠海高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《》，高層次人才應(yīng)具備的資格條件：

　　（一）遵紀(jì)守法，誠實守信，身體健康，有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

　　（二）頂尖人才無年齡限制，一類人才年齡一般在60周歲以下，二類人才年齡一般在55周歲以下，三類人才年齡一般在50周歲以下。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　?。ㄈ┕ぷ鞒晒麡I(yè)績突出，與本人所從事的專業(yè)專長、主要申報依據(jù)密切相關(guān)，且專業(yè)水準(zhǔn)處于行業(yè)領(lǐng)先地位，在業(yè)內(nèi)具有較高聲望。其中：

　　1. 頂尖人才：符合《珠海市人才分類目錄》中頂尖人才的相應(yīng)條款；或研究成果處于世界科技前沿領(lǐng)域，具有突出的學(xué)術(shù)造詣、較大的社會影響力和較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的國際級領(lǐng)軍人才。

　　2. 一類人才：符合《珠海市人才分類目錄》中一類人才的相應(yīng)條款；或研究成果、學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平或項目發(fā)展?jié)摿捌浼夹g(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先水平以上，貢獻(xiàn)巨大，在業(yè)界有很大影響力的國家級領(lǐng)軍人才。

　　3. 二類人才：符合《珠海市人才分類目錄》中二類人才的相應(yīng)條款；或研究成果、學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平或項目發(fā)展?jié)摿捌浼夹g(shù)水平處于省內(nèi)領(lǐng)先水平以上，貢獻(xiàn)較大，在業(yè)界有較大影響力的省部級領(lǐng)軍人才。

　　4. 三類人才：符合《珠海市人才分類目錄》中三類人才的相應(yīng)條款；或研究成果、學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平或項目發(fā)展?jié)摿捌浼夹g(shù)水平處于市內(nèi)領(lǐng)先水平以上，業(yè)績顯著，在業(yè)界有一定影響力的地方級領(lǐng)軍人才。

　?。ㄋ模┣曳舷铝袟l件之一：

　　1. 聘用類：申報人須全職在珠海工作（以人事關(guān)系或社會保險關(guān)系為準(zhǔn)）。其中，用人單位為事業(yè)單位的，申報人人事關(guān)系須轉(zhuǎn)入我市或依法在我市繳納社會保險，且與用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同；用人單位為企業(yè)等其他類型的，申報人須依法在我市繳納個人所得稅或社會保險，且與用人單位簽訂3年以上勞動合同或合作協(xié)議。

　　2. 創(chuàng)業(yè)類：所創(chuàng)辦企業(yè)在我市依法注冊、納稅和繳納社會保險，具有獨立法人資格；申報人是企業(yè)主要創(chuàng)辦人，且為實際控制人或前三位股東，主要工作精力應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)服務(wù)；擁有一支技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊。