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　　2022衡陽(yáng)雁峰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試安排

　　1、采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，滿分為100分。在通過(guò)資格審查人員中，按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例和筆試成績(jī)從高分到低分原則確定參加面試入圍人選(如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試)。

　　2、招聘職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招聘職位只招1人的，不再核減計(jì)劃數(shù)。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一組面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)招聘崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則取消體檢資格。若無(wú)同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套試題的情況，則該崗位人員的面試不得低于80分，方可作為體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試綜合成績(jī)合成方法。各招聘崗位按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。