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　　杭州申請(qǐng)見習(xí)基地需要提交哪些材料？

　　申請(qǐng)單位需要在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)掃描上傳企業(yè)營(yíng)業(yè)證照或法人登記證副本原件（其中以總公司或母公司名義申請(qǐng)見習(xí)訓(xùn)練基地的，須同時(shí)報(bào)備其在杭分公司或子公司的營(yíng)業(yè)證照和工商行政管理部門出具的可證明其控股情況的法人投資情況材料）。所需材料系統(tǒng)能自動(dòng)獲取的，無需提供。

　　見習(xí)基地的管理要求有哪些？

　　1）見習(xí)基地所提供的見習(xí)崗位須為本單位崗位，見習(xí)基地不得將見習(xí)學(xué)員外派供其他單位使用。

　　2）見習(xí)訓(xùn)練期間，見習(xí)基地應(yīng)通過人力社保部門確定的銀行以代發(fā)形式按月先行支付見習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼，金額不低于杭州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3）見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)見習(xí)訓(xùn)練工作管理，形成系統(tǒng)的見習(xí)訓(xùn)練工作制度，明確專人負(fù)責(zé)見習(xí)訓(xùn)練管理并建立健全工作臺(tái)帳。臺(tái)帳內(nèi)容應(yīng)包括見習(xí)學(xué)員考勤、生活補(bǔ)貼發(fā)放、學(xué)員見習(xí)情況考核和帶教老師帶教執(zhí)行情況等內(nèi)容。

　　4）見習(xí)基地應(yīng)加強(qiáng)對(duì)帶教老師的管理，嚴(yán)格帶教計(jì)劃的落實(shí)，明確帶教老師的職責(zé)，制定操作性強(qiáng)的績(jī)效考核機(jī)制。見習(xí)學(xué)員與帶教老師的比例不得超過5：1。

　　5）見習(xí)基地應(yīng)確保每個(gè)見習(xí)崗位的見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃合理有效，見習(xí)學(xué)員在實(shí)際工作崗位上的訓(xùn)練時(shí)間不得低于整個(gè)見習(xí)訓(xùn)練周期的60%。見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用在本單位參加見習(xí)的學(xué)生，年度見習(xí)學(xué)員留用率要求在30%以上。

　　6）見習(xí)基地不得在見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議中約定違約金、押金等條款，不得在見習(xí)訓(xùn)練期間以任何形式向見習(xí)學(xué)員收取或變相收取培訓(xùn)費(fèi)等各種費(fèi)用。