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　　衡陽市人力資源和社會保障局

　　地址：高新區(qū)芙蓉路18號(南院)

　　高新區(qū)長湖街20號(北院)

　　辦公時間：

　　夏：上午8:00-12:00，下午3:00-6:00

　　冬：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30

　　【機構(gòu)職責(zé)】

　　(一)組織實施黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障發(fā)展方面的政策法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　(二)負責(zé)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。負責(zé)擬訂并組織實施事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員(不含涉軍人員)安置政策。

　　(三)負責(zé)促進就業(yè)工作，負責(zé)擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂和組織落實就業(yè)援助制度、執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃，會同有關(guān)部門做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。會同有關(guān)部門擬訂并落實高技能人才培養(yǎng)和激勵制度。

　　(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。負責(zé)擬訂并組織實施養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的發(fā)展規(guī)劃、標準。執(zhí)行全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并組織實施，編制全市相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。負責(zé)擬訂全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

　　(五)負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，組織擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　　(六)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃。負責(zé)落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　(七)落實推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作。負責(zé)擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，參與高層次專業(yè)技術(shù)人才引進和管理工作。擬訂并組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善并落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

　　(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。負責(zé)擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

　　(九)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實施，落實企事業(yè)單位人員工資標準、正常增長和支付保障機制。負責(zé)擬訂全市國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策。會同相關(guān)部門審核事業(yè)單位、工勤人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費。負責(zé)擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施。

　　(十)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十一)會同有關(guān)部門組織實施國家、省級表彰獎勵制度。會同有關(guān)部門擬訂市級表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦市級及以上表彰獎勵活動。承擔全市評比達標表彰工作。

　　(十二)負責(zé)本行業(yè)、領(lǐng)域的應(yīng)急管理工作，對本行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

　　(十三)完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

　　(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

　　(十五)有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負責(zé)。畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源社會保障局負責(zé)。