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　　岳陽(yáng)市女職工孕期勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)

　　依據(jù)：《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

　　用人單位給予孕期女職工下列勞動(dòng)保護(hù)：

　　(一)不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng);

　　(二)對(duì)不能適應(yīng)現(xiàn)崗位的，根據(jù)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明予以減輕勞動(dòng)量;

　　(三)對(duì)懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重的，可以根據(jù)其工作性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間;

　　(四)對(duì)懷孕7個(gè)月以上的，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并根據(jù)其工作性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間;有勞動(dòng)定額的，適當(dāng)減輕勞動(dòng)定額;

　　(五)對(duì)經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確需保胎休息的，保胎休息時(shí)間按照病假處理;

　　(六)對(duì)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。