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　　補貼由用人單位統(tǒng)一代為申領(lǐng)，發(fā)放至高校畢業(yè)生本人。按季度（或半年，或年度）向人力資源社會保障部門申請上季度（或上個半年、或上個年度）崗位補貼。

　　即2019年第2季度可申請2019年第1季度符合條件的補貼，或2019年上半年可申請2018年下半年符合條件的補貼，或2019年可申請2018年度符合條件的補貼，依此類推。

　　首次補貼申請應(yīng)于吸納人員簽訂勞動合同（或服務(wù)協(xié)議）之日起1年內(nèi)提出。

　　審核

　　人力資源社會保障部門受理紙質(zhì)資料申請后，按月集中匯總審核，于每月前5個工作日內(nèi)完成上月受理申請的審核工作。在審核過程中，查驗勞動者的社會保險費繳納情況，并將通過社保系統(tǒng)內(nèi)部查核的社保繳費情況資料歸并到申請資料中。

　　公示

　　對符合條件的，將享受補貼的單位名稱或人員名單（含身份證號碼，注意隱藏或遮擋身份證號碼部分數(shù)字）、補貼標準及具體金額等信息通過政府或人力資源社會保障部門網(wǎng)站等渠道進行公示7天。