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　　符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假。產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假視為出勤。

　　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)健全完善義務(wù)教育、婦女就業(yè)、住房、生育等方面服務(wù)的保障機(jī)制，綜合采取下列支持措施：

　　（一）嚴(yán)格規(guī)范校外培訓(xùn)，減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，平衡家庭和學(xué)校教育負(fù)擔(dān)；

　?。ǘ橐蛏袛嗑蜆I(yè)的女性提供就業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)，鼓勵(lì)用人單位確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，平衡職工工作和家庭關(guān)系；

　　（三）在配租公共租賃住房時(shí)，對(duì)符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭，根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧；

　　（四）指導(dǎo)、監(jiān)督用人單位做好參保女職工生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼待遇的保障，落實(shí)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，減輕生育醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)；

　　（五）其他有助于減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)的支持措施。鼓勵(lì)縣級(jí)以上人民政府對(duì)依法生育第二個(gè)及以上子女的家庭建立育兒補(bǔ)貼制度。