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　　嘉興經(jīng)開區(qū)的企業(yè)員工留下過(guò)年有以下補(bǔ)貼：

　　01 子女積分制入學(xué)加分

　　2021年1月27日至2021年2月19日（年初八）期間，全區(qū)所有企業(yè)外來(lái)員工留在經(jīng)開區(qū)且符合積分入學(xué)申請(qǐng)條件的，其在2021年新居民子女積分制入學(xué)時(shí)，在原積分結(jié)果基礎(chǔ)上一次性加5分（父母雙方可單獨(dú)計(jì)分）。

　　02 穩(wěn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　鼓勵(lì)規(guī)上、限上企業(yè)對(duì)在崗?fù)馐T工在春節(jié)期間（2021年2月5日至2021年2月25日）開展穩(wěn)崗培訓(xùn)，同時(shí)符合《嘉興市本級(jí)職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定的人員，按照每人每課時(shí)25元，每人每次不超過(guò)1200元進(jìn)行補(bǔ)貼。

　　03 保障合法權(quán)益

　　各企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行工資支付和休息休假的政策法規(guī)，對(duì)于法定節(jié)假日和休息日加班的員工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)各自意愿安排補(bǔ)休，合理安排春節(jié)期間留嘉員工休息休假。

　　人社部門加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報(bào)渠道，通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)2021年2月8日至2021年2月19日（年初八）期間留嘉過(guò)年的省外老員工（在嘉興繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月以上的員工）發(fā)放春節(jié)紅包，根據(jù)用人單位給省外老員工發(fā)放的“春節(jié)留嘉紅包”轉(zhuǎn)賬流水（備注：春節(jié)留嘉紅包）等證明，給予用人單位200元/人補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高補(bǔ)助10萬(wàn)元。

　　04 企業(yè)招工補(bǔ)貼

　　對(duì)于嘉興經(jīng)開區(qū)企業(yè)招用首次來(lái)嘉興市就業(yè)的嘉興大市外員工，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)招工補(bǔ)貼。

　　05 以老帶新補(bǔ)貼　

　　政策發(fā)布之日至2021年3月12日，嘉興經(jīng)開區(qū)企業(yè)老員工每介紹1名首次到嘉興市本級(jí)就業(yè)的員工，與本企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3個(gè)月，根據(jù)用人單位給老員工發(fā)放的“以老帶新獎(jiǎng)勵(lì)”轉(zhuǎn)賬流水（備注：以老帶新獎(jiǎng)勵(lì)）等證明，給予用人單位500元/人的補(bǔ)貼。

　　06 員工一次性就業(yè)補(bǔ)貼

　　對(duì)首次來(lái)嘉興就業(yè)，與嘉興經(jīng)開區(qū)企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3個(gè)月的嘉興大市外員工，給予每人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助1000元。

　　07 勞務(wù)合作補(bǔ)貼

　　對(duì)介紹20人以上省外人員首次來(lái)嘉興就業(yè)，與嘉興經(jīng)開區(qū)企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3個(gè)月的主體（包括企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)、村及其他各類組織）給予200元/人的一次性補(bǔ)貼。

　　08 人力資源機(jī)構(gòu)助企用工補(bǔ)貼

　　對(duì)民辦人力資源機(jī)構(gòu)為嘉興經(jīng)開區(qū)企業(yè)派遣嘉興大市外新員工并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3個(gè)月的，按500元/人給予補(bǔ)貼，每家機(jī)構(gòu)最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。