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　　一、獎(jiǎng)勵(lì)對象

　　1. 我市企業(yè)全職引進(jìn)；

　　2. 從外地新引進(jìn)或離開常州3年以上再回常州工作；

　　3. 上一年度工資薪金總額達(dá)30萬元以上（含30萬元），且與引進(jìn)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定在常州繳納社保（有“外國人來華工作許可”的人員除外）。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　自人才引進(jìn)之日起3年內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過人才個(gè)人在常州申報(bào)單位工資薪金（不含創(chuàng)新政策給予的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)部分）形成的地方貢獻(xiàn)部分，累計(jì)額度不超過100萬元，具體分檔如下：

　　工資薪金總額30萬元以上，不超過66萬元的部分，按對地方貢獻(xiàn)部分的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)；

　　工資薪金總額66萬元以上，不超過96萬元的部分，按對地方貢獻(xiàn)部分的75%給予獎(jiǎng)勵(lì)；

　　工資薪金總額96萬元以上的部分，按對地方貢獻(xiàn)部分的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、工作流程

　　（一）申領(lǐng)辦法

　　采用年度申報(bào)制，每年3-6月，在完成個(gè)人所得稅匯繳清算后，申請上一年度的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)（申請人在常工作不滿12個(gè)月的，可自主選擇當(dāng)年度申報(bào)或下一年度起第一次申報(bào)，最后一次申報(bào)的年度起始月份需在來常3年內(nèi)），每位高層次人才可連續(xù)申領(lǐng)不超過3次薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。由人才本人在網(wǎng)上申請。

　　登陸“我的常州”APP至“高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)”，網(wǎng)上提交以下材料：

　　1. 實(shí)名制注冊；

　　2. 按照提示，填寫申報(bào)書、薪酬說明、個(gè)稅情況和第三方數(shù)據(jù)查詢授權(quán)委托書等材料。

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　　1. 市稅務(wù)局審核個(gè)稅數(shù)據(jù)。

　　2. 由市人才辦會(huì)同市人社局等相關(guān)部門按規(guī)定程序?qū)徍?，并制定?jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)市創(chuàng)新委備案。

　　3. 市財(cái)政局根據(jù)最終獎(jiǎng)勵(lì)方案下達(dá)資金。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1. 本細(xì)則適用于2021年1月1日后新引進(jìn)的人才。

　　2. 有異議的，由市人才辦會(huì)同市稅務(wù)局、市人社局等相關(guān)部門共同組織進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可以組織專家或委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)。

　　3. 本細(xì)則由市人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。

　　聯(lián)系方式：市委組織部人才處 85680618

　　備注：該細(xì)則為《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的若干政策》（常政辦發(fā)〔2021〕21號）內(nèi)容。