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　　湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)認定辦法

　　一、認定原則

　　(一)條件公開，公平競爭。

　　(二)合理布局，擇優(yōu)選點。

　　(三)培訓(xùn)機構(gòu)自愿申報，市州招投標確定推薦名單，省人力資源和社會保障廳認定并定期公布。

　　二、認定條件

　　(一)具有獨立的法人資格和職業(yè)教育培訓(xùn)資質(zhì)，有完善的內(nèi)部組織機構(gòu)和規(guī)章制度。培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人和教學(xué)管理人員應(yīng)具備大專以上文化程度，熟悉就業(yè)技能培訓(xùn)工作，具有2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷。

　　(二)培訓(xùn)規(guī)模達到每次可同時滿足150人以上、每年600人以上的培訓(xùn)。

　　1.辦公場地及設(shè)備滿足工作需要，辦公面積應(yīng)不少于150平方米以上，配有電腦、打印機、通信設(shè)備和檔案柜。

　　2.教室不少于10間，無危房，每間不少于80平方米以上，有良好的照明、通風(fēng)條件，桌椅(30-60套)、講臺和黑板設(shè)施齊全。租用場所租賃期不少于3年。

　　3.實訓(xùn)基地和設(shè)施設(shè)備、工量具滿足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要。每個職業(yè)(工種)實訓(xùn)設(shè)備、工量具與培訓(xùn)學(xué)員之比不低于1∶10。

　　4.食宿條件應(yīng)符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。

　　(三)教師結(jié)構(gòu)合理，具備教師上崗資格，理論知識教師、專業(yè)課教師、實習(xí)指導(dǎo)教師之比應(yīng)當(dāng)1∶2∶3;專兼職教師不少于30人，其中專職教師不少于40%;實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有高級及以上技能職業(yè)資格證書，雙師型教師占教師總數(shù)30%以上。

　　(四)專職教師必須全部參加社會保險。

　　(五)有相對穩(wěn)定的就業(yè)渠道，有一定的職業(yè)介紹能力。

　　(六)熟悉就業(yè)培訓(xùn)特點，具有較好的就業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)和業(yè)績。

　　(七)愿意在人力資源社會保障部門的指導(dǎo)下，積極承擔(dān)就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，并使用實名制管理系統(tǒng)錄入培訓(xùn)補貼受益人信息和提供查詢，承諾保證培訓(xùn)質(zhì)量。

　　三、認定程序

　　定點培訓(xùn)機構(gòu)的認定工作由省人力資源和社會保障廳所屬省就業(yè)服務(wù)局負責(zé)。其認定程序：

　　(一)發(fā)布招標信息。市州人力資源社會保障部門委托政府采購中心制定招投標書并在媒體和網(wǎng)上發(fā)布招標信息。

　　(二)提出投標申請。符合條件的職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)向所屬市州政府采購中心提出投標申請并按時提交投標書。

　　(三)組織評標，確定推薦名單。政府采購中心及人力資源社會保障部門根據(jù)專家評審意見、省里下達的定點機構(gòu)數(shù)量及本地區(qū)培訓(xùn)工作整體規(guī)劃和布局，確定定點培訓(xùn)機構(gòu)及專業(yè)建議名單，并將推薦名單和有關(guān)機構(gòu)的背景材料報省就業(yè)服務(wù)局培訓(xùn)服務(wù)處。

　　(四)省就業(yè)服務(wù)局對上報名單和材料進行復(fù)核后，報請省人力資源和社會保障廳認定并發(fā)文公布定點培訓(xùn)機構(gòu)及專業(yè)，在湖南人力資源社會保障網(wǎng)站和有關(guān)媒體公布。各級人力資源社會保障監(jiān)察機構(gòu)要參與監(jiān)督。

　　四、管理辦法

　　(一)各級人力資源社會保障部門應(yīng)加強對定點培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理，定期或不定期對其進行工作指導(dǎo)、質(zhì)量評估、監(jiān)督檢查。出現(xiàn)有下列情形之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其定點培訓(xùn)資格，并向社會通報。

　　1.連續(xù)1年未開展就業(yè)培訓(xùn);

　　2.培訓(xùn)補貼資金申報材料、培訓(xùn)過程弄虛作假;

　　3.連續(xù)檢查2次以上不合格的培訓(xùn)單位;

　　4.將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)包或委托給其他培訓(xùn)機構(gòu)和個人;

　　5.未按物價部門核定的收費標準向?qū)W員亂收費;

　　6.培訓(xùn)后職業(yè)技能鑒定合格率和就業(yè)率低于80%，學(xué)員和企業(yè)滿意率低。

　　(二)定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個班的人數(shù)最多不得超過50人。每個班應(yīng)配備一名專職管理人員。

　　(三)定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標準和就業(yè)崗位需求，分職業(yè)(工種)編制科學(xué)合理的教學(xué)計劃和培訓(xùn)方案，選用合適的教材，并報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案。

　　(四)定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)嚴格按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)方案組織實施培訓(xùn)，保證理論教學(xué)和實際操作課時和學(xué)習(xí)內(nèi)容完成;要認真做好就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作，確保培訓(xùn)就業(yè)效果。

　　(五)定點培訓(xùn)機構(gòu)要按照人力資源社會保障部門的要求，準確、及時地做好就業(yè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)資料的收集、整理和檔案管理及統(tǒng)計表的填報工作，并將原始資料保存三年，以備核查、確認。