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　　衡陽高層次人才引進(jìn)補(bǔ)貼怎么申報(bào)？（審批+兌付）

　　一、待遇審批。每年6月和12月，用人單位對全職引進(jìn)對象服務(wù)期滿一年和柔性引進(jìn)對象服務(wù)期滿二年(從引進(jìn)備案時(shí)間算起)的高層次人才填報(bào)《衡陽市高層次人才生活補(bǔ)貼申報(bào)表》，向單位隸屬地或稅務(wù)登記地人才服務(wù)窗口申報(bào)待遇，提交引進(jìn)人才參與項(xiàng)目出勤依據(jù)和工資發(fā)放依據(jù)等資料。

　　人才服務(wù)窗口對申報(bào)資料進(jìn)行查驗(yàn)和審核，在《衡陽市高層次人才生活補(bǔ)貼申報(bào)表》上簽署意見后，將相關(guān)資料移交同級人力資源和社會保障局。

　　市、縣兩級人力資源和社會保障局根據(jù)同級人才服務(wù)窗口移交資料，組織相關(guān)部門對申報(bào)待遇對象進(jìn)行嚴(yán)格考察考核和績效評估后，在《衡陽市高層次人才生活補(bǔ)貼申報(bào)表》上簽署意見，報(bào)同級黨委人才辦審批。

　　黨委人才辦組織財(cái)政等相關(guān)部門對《衡陽市高層次人才生活補(bǔ)貼申報(bào)表》進(jìn)行審批，確定補(bǔ)貼對象及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將申報(bào)資料返回同級人才服務(wù)窗口保存，填寫《引進(jìn)高層次人才生活補(bǔ)貼發(fā)放情況匯總表》并移交財(cái)政部門。

　　二、待遇兌付。市直(含園區(qū))及四城區(qū)引進(jìn)人才的待遇由市人力資源和社會保障局會同市財(cái)政局等相關(guān)單位審核提出建議，按程序報(bào)批后，于次月發(fā)放。縣(市)及南岳區(qū)引進(jìn)的人才待遇由當(dāng)?shù)攸h委人才辦審核兌付。