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2023-01-31
2022廈門湖里區(qū)人才公寓申請指南（入口+條件+流程）
更新時間：2022-09-20 16:14:21作者：智慧百科
湖里區(qū)人才公寓線上申請啟動，符合條件的人才可按相應(yīng)層次，免費入住A類、B類、C類人才公寓，租金價格分別為每月3500元、2500元、1500元，入住期限最長2年時間！
湖里區(qū)人才公寓申報指南
1、申報對象及條件
（一）重點企業(yè)骨干人才
應(yīng)同時具備以下條件：
1．所在企業(yè)類型符合湖里區(qū)委、區(qū)政府明確的重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向；
2．所在企業(yè)上一年度對湖里區(qū)區(qū)級稅收貢獻總額達到100萬元以上且近三年內(nèi)至少一年稅收貢獻總額上升，或稅收歸屬湖里區(qū)的廈門市“雙百計劃”人才創(chuàng)辦企業(yè)或“專精特新”企業(yè)；
3．人才在企業(yè)連續(xù)繳納社會保險滿一年，且年度薪酬達到廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的1.5倍及以上。
（二）重大招商項目人才
應(yīng)同時具備以下條件：
1．所在企業(yè)符合以下條件之一：
?。?）A類企業(yè)：美國《財富》雜志評選公布的世界500強；中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會公布的中國企業(yè)500強；中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強；臺灣百大；大型央企及其子公司；中國民營500強企業(yè)。
?。?）B類企業(yè)：境內(nèi)外上市公司及其子公司；行業(yè)龍頭企業(yè)；獨角獸企業(yè)。
?。?）C類企業(yè)：內(nèi)資企業(yè)當年新引進且承諾落地后每年總稅收在500萬元（含）或區(qū)級稅收在150萬元（含）以上的企業(yè)；外資企業(yè)注冊資金到資1000萬美元（含）以上的外資企業(yè)。
?。?）經(jīng)湖里區(qū)商務(wù)局認定的重大招商項目。
2．人才是企業(yè)的中高層管理人員或核心技術(shù)骨干。
（三）緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生
應(yīng)同時具備以下條件：
1．2022年1月1日后新到湖里轄區(qū)企業(yè)（企業(yè)稅收歸屬湖里區(qū)）工作，與企業(yè)簽訂1年（含）以上期限勞動合同，申請時在申報企業(yè)連續(xù)繳納社會保險已滿三個月及以上并且社會保險關(guān)系仍在申報單位；
2．國家“雙一流”建設(shè)高校（學科）或世界最新排名前200名大學的全日制本科生和碩士研究生，或全日制博士研究生，或經(jīng)教育部認證在境外取得博士學位的歸國留學人員；
3．所學專業(yè)屬湖里區(qū)公布的企業(yè)緊缺專業(yè)；
4．本科生年齡不超過30周歲，碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過40周歲。
2、優(yōu)惠政策
人才符合上述條件的，可按相應(yīng)層次免費入住A類、B類、C類人才公寓（租金價格分別為每月3500元、2500元、1500元），入住期限最長2年。具體政策如下：
（一）重點企業(yè)骨干人才
人才年度薪酬達到廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的3倍、2倍、1.5倍的，可分別入住A類公寓、B類公寓、C類公寓。
（二）重大招商項目人才
1．A類企業(yè)可申請10個人才公寓入住名額，包括A類公寓5個、B類公寓3個、C類公寓2個；
2．B類企業(yè)可申請6個人才公寓入住名額，包括A類公寓3個、B類公寓2個、C類公寓1個；
3．C類企業(yè)可申請3個人才公寓入住名額，包括A類公寓1個、B類公寓1個、C類公寓1個。
（三）緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生
符合條件的博士、碩士、本科生，可分別入住A類公寓、B類公寓、C類公寓。
3、應(yīng)提交的材料
（一）重點企業(yè)骨干人才
1．《湖里區(qū)重點企業(yè)骨干人才住房保障申請表》（一式二份）；
2．身份證復(fù)印件；
3．工資發(fā)放所在銀行出具的工資明細證明；
4. 連續(xù)一年社保繳交證明。
（二）重大招商項目人才
1．《湖里區(qū)重大招商項目人才住房保障申請表》（一式二份）；
2．身份證復(fù)印件。
（三）緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生
1．《湖里區(qū)緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生住房保障申請表》（一式二份）；
2．身份證復(fù)印件；
3．畢業(yè)證、學位證；
4. 連續(xù)三個月社保繳交證明。
4、辦理程序
?。ㄒ唬┥暾?。人才公寓常年接受申請，申請人向所在企業(yè)提出申請，企業(yè)對申請人資格進行初審，將申請材料提交至“親清一家人”平臺或湖里區(qū)企業(yè)服務(wù)中心住房保障政策受理窗口。
?。ǘ徍恕Ｊ芾聿块T在每月15日啟動審核。
?。ㄈ┕?。受理部門審核通過后在湖里區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。
（四）確認入住資格。公示無異議后，由受理部門短信通知申請人。
?。ㄎ澹┤胱?。申請人應(yīng)在收到確認入住資格短信1個月內(nèi)入住湖里區(qū)人才公寓，逾期視為放棄。若申請人數(shù)大于人才公寓空置房源數(shù)量時，按申請時間先后順序選房，未選到房源的人才調(diào)整為下一批選房對象。
5、辦理時限
10個工作日（從受理部門啟動審核之日起至確認入住資格）。
6、受理部門
（一）重點企業(yè)骨干人才中“對區(qū)級稅收貢獻總額100萬元以上企業(yè)”的人才由區(qū)發(fā)改局負責受理；“廈門市‘雙百計劃’人才創(chuàng)辦的企業(yè)和‘專精特新’企業(yè)”的人才由區(qū)工信局負責受理。
?。ǘ┲卮笳猩添椖咳瞬庞蓞^(qū)商務(wù)局負責受理。
?。ㄈ┚o缺專業(yè)高校畢業(yè)生由區(qū)人社局負責受理。
7、申請方式線上平臺
（1）登陸“親清一家人”湖里一站式企業(yè)服務(wù)平臺（https://qyfw.huli.gov.cn/），點擊“人才住房保障”專題，選擇對應(yīng)政策即可申報。
?。?）點擊“湖里頭條”微信公眾號左下角的“企業(yè)服務(wù)”進入“親清一家人”湖里一站式企業(yè)服務(wù)平臺，點擊“政策索引”或“政策速配”了解詳情。
線下窗口
1．業(yè)務(wù)咨詢
（1）區(qū)發(fā)改局：湖里區(qū)枋湖南路161號湖里區(qū)政府637辦公室，林葉婷，5722107；
?。?）區(qū)工信局:湖里區(qū)枋湖南路161號湖里區(qū)政府322辦公室，邱鶯，5721853；
?。?）區(qū)商務(wù)局：湖里區(qū)枋湖南路161號湖里區(qū)政府238辦公室，李璽鵬，5725908；
?。?）區(qū)人社局：湖里區(qū)枋湖南路29號湖里區(qū)行政服務(wù)中心11樓1116辦公室，王云，5751783。
2．收件窗口：湖里區(qū)安嶺路988號企業(yè)服務(wù)中心住房保障政策受理窗口，余慧虹，5785972。
8、其他事項
?。ㄒ唬┤胱∪瞬殴?yīng)繳納1個月押金。
?。ǘ┤瞬趴蛇x擇租住更高價格的人才公寓房源，差價部分自行承擔。也可選擇租住更低價格的人才公寓房源，但不予補差。
?。ㄈ┤胱∪瞬湃缬邢铝星樾沃坏?，經(jīng)區(qū)委人才辦、受理部門核實后，不再具備人才公寓免費租住資格：
1．與申請時所在企業(yè)解除勞動合同關(guān)系；
2．申請人、配偶在廈已享受其它住房優(yōu)惠政策的；
3．無故空置1個月以上或出現(xiàn)轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借違規(guī)行為的；
4．違反人才公寓運營方的相關(guān)管理規(guī)定造成惡劣影響的，或有其他違法違規(guī)行為、不適合繼續(xù)租住人才公寓的。
?。ㄋ模┥暾埲思吧暾垥r所在企業(yè)應(yīng)對申請材料的真實性負責。若申請人與申請時所在企業(yè)解除勞動合同，申請人及企業(yè)應(yīng)在1周內(nèi)向區(qū)委人才辦報告，若有欺詐、隱瞞行為，一經(jīng)查實，立即終止申請人享受相關(guān)政策待遇，由申請人自行承擔或由企業(yè)墊付公寓租金，情節(jié)嚴重或拒不支付租金的，不再接受該申請人及企業(yè)的申請。
?。ㄎ澹┍旧陥笾改纤Q重點產(chǎn)業(yè)和緊缺專業(yè)，由區(qū)委人才辦會同區(qū)發(fā)改局、區(qū)人社局定期向社會公布。
（六）本申報指南所稱的緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生到湖里區(qū)工作的時間以在湖里區(qū)依法繳交社會保險的時間為準。
?。ㄆ撸┍旧陥笾改纤Q的國家“雙一流”建設(shè)高校（學科）名單以國家有關(guān)部委公布為準，世界最新排名前200名大學是指上海交通大學世界一流大學研究中心研究發(fā)布的世界大學學術(shù)排名（ARWU）、國際高等教育研究機構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學排名前200名的大學。
?。ò耍┤胱∑陂g產(chǎn)生的物業(yè)管理費、水、電、燃氣、網(wǎng)絡(luò)等其他費用，由入住人才按入住協(xié)議規(guī)定自行承擔。
?。ň牛┍旧陥笾改蠈嵤r正在享受湖里區(qū)人才公寓租金補貼政策的人才，若符合本申報指南規(guī)定的申請對象條件，可重新提出申請，累計補貼期限不超過2年。
（十）本申報指南與市、區(qū)其他同類政策標準不一致的，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。
?。ㄊ唬┍旧陥笾改嫌蓞^(qū)委人才辦會同相關(guān)部門負責解釋。