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　　參保人員的基本養(yǎng)老金是如何計算的？

　　參加職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，具備享受基本養(yǎng)老保險待遇條件時，按照《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（江蘇省人民政府令第 36 號）及相關(guān)配套文件計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　注：

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以本人退休時全省上年在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿 1 年（不足1 年的繳費月數(shù)折算為年）發(fā)給 1%。

　　2.個人賬戶養(yǎng)老金是按本人退休時個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。

　　3.過渡性養(yǎng)老金是未建立養(yǎng)老保險個人賬戶按照國家和省的規(guī)定計算為繳費年限的時間按規(guī)定推算的推算儲存額除以 120 確定。

　　4.基本養(yǎng)老保險個人賬戶包括：規(guī)定實施前，參保人員個人賬戶已有儲存額；規(guī)定實施后，參保人員個人繳費部分；國家規(guī)定劃入個人賬戶的其他儲存額；個人賬戶儲存額的歷年計息。因此，參保人員退休養(yǎng)老待遇的計發(fā)與本人繳費年限和繳費基數(shù)密切相關(guān)，體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的原則。