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　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限？

　　根據(jù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體不同，將工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限分為以下兩類(lèi)：

　　 （1）用人單位申請(qǐng)：事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的 30天以?xún)?nèi)，向用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地所在區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。只有在特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，才可以將申報(bào)時(shí)間延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　?。?）工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)：事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后 1 年內(nèi)，可以直接向用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地所在區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

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