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　　一般情況下工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交哪些材料？

　?。?）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

　?。?）企業(yè)、個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照副本（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位提供相應(yīng)注冊(cè)登記證書副本）復(fù)印件;或工商行政管理部門出具的用人單位相關(guān)注冊(cè)登記信息資料；

　　（3）受傷害職工《居民身份證》原件或相關(guān)戶籍證明材料；

　?。?）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；如：工資支付憑證或記錄、“工作證”、“服務(wù)證”等證件、“招工登記表”或“報(bào)名表”等招用記錄、考勤記錄、同一用人單位其他勞動(dòng)者的證言等）、相關(guān)生效的法律文書;

　?。?）初診病歷及其封面、出院記錄、檢查報(bào)告、醫(yī)療診斷證明書等或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病鑒定書）原件;

　?。?）對(duì)參保企業(yè)延時(shí)申請(qǐng)的，應(yīng)提供經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批的《參保單位延長工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限申請(qǐng)表》

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