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　　莆田市高層次人才安家補(bǔ)助政策

　　1.對于新引進(jìn)、簽訂5年以上聘用（工作）合同且在莆工作每年不少于6個(gè)月的人才，在我市無住房且未享受政策性住房的，到崗落地后在本市范圍內(nèi)購買首套商品房時(shí)，根據(jù)用人單位主體責(zé)任不同，分行業(yè)分類別給予用人單位購房補(bǔ)助。

　　購房補(bǔ)助分兩次發(fā)放，按到崗（任職）后購房時(shí)給予50%、到崗（任職）第五年余額一次性發(fā)放；

　　或根據(jù)人才需求，在上述發(fā)放原則上多次發(fā)放。發(fā)放方式可在聘用（工作）合同中明確，聘用（工作）合同中未明確的由用人單位商引進(jìn)人才后集體研究決定。

　　發(fā)放購房補(bǔ)助款情況送市房產(chǎn)部門備案，由市房產(chǎn)部門和不動產(chǎn)登記中心負(fù)責(zé)對所購商品房上市交易、轉(zhuǎn)讓等限制信息在不動產(chǎn)登記薄及證書進(jìn)行記載。其中：

　　第一類人才150萬元；

　　第二類人才100萬元；

　　第三類人才50萬元和25萬元；

　　第四類人才10萬元和5萬元；

　　第五類人才5-100萬元（不包含壺蘭英才）。

　　（1）對非“雙一流”全日制普通院校應(yīng)屆碩士、博士研究生購買首套房時(shí)，在民營企業(yè)的，在企業(yè)給予補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，市人才經(jīng)費(fèi)再分別給予5萬元、10萬元購房補(bǔ)助；在機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)的，分別給予10萬元、30萬元購房補(bǔ)助。

　?。?）對“雙一流”院校應(yīng)屆碩士、博士研究生購買首套房時(shí)，在民營企業(yè)的，在企業(yè)給予補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，市人才經(jīng)費(fèi)再分別給予26萬元、40萬元購房補(bǔ)助；在機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)的，給予36萬元、60萬元購房補(bǔ)助。

　　（3）教育部直屬師范類應(yīng)屆碩士、博士研究生教師和全國醫(yī)藥類大學(xué)排名前20位的衛(wèi)技專業(yè)應(yīng)屆碩士、博士研究生在事業(yè)單位工作，分別給予36萬元、60萬元購房補(bǔ)助；引進(jìn)5年后，對具有正常履職能力、愿意繼續(xù)留在我市累計(jì)服務(wù)期滿10年的教育部直屬師范類碩士、博士研究生教師和全國醫(yī)藥類大學(xué)排名前20位的衛(wèi)技專業(yè)碩士、博士研究生，再分別給予10萬元、40萬元購房補(bǔ)助（該項(xiàng)補(bǔ)助在服務(wù)期滿10年時(shí)一次性發(fā)放）。

　?。?）教育部直屬師范類院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生教師購買首套房時(shí)，給予購房補(bǔ)助30萬元。

　?。?）縣區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)引進(jìn)人才的購房補(bǔ)助，由市政府和人才所在縣區(qū)（管委會）或所在市屬國有企業(yè)各承擔(dān)一半。

　?。?）領(lǐng)取購房補(bǔ)助時(shí)，引進(jìn)人才須與市房產(chǎn)部門簽訂購房補(bǔ)充協(xié)議，承諾必須在我市繼續(xù)工作滿5年，不滿5年的全額退還購房補(bǔ)助。購房補(bǔ)助資金收回工作，由所在縣區(qū)（管委會）人社部門、市直單位人事部門負(fù)責(zé)，或在后續(xù)給予該用人單位資金支持時(shí)抵扣。

　　2.對提供短期服務(wù)、每年在莆工作時(shí)間不少于3個(gè)月的柔性人才，或沒有在莆購房的長期工作人才，由用人單位自行租住的，所在縣區(qū)（管委會）或市屬國有企業(yè)按下列標(biāo)準(zhǔn)每人每月給予租房補(bǔ)助，憑租房合同及正式稅務(wù)發(fā)票報(bào)銷，低于補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的據(jù)實(shí)報(bào)銷，補(bǔ)助時(shí)間不超過5年。

　　第一類人才3000元；

　　第二類人才2500元；

　　第三類人才2000元；

　　第四類人才1000元；

　　第五類人才1000元（不包含壺蘭英才）。

　　3.申請入住人才周轉(zhuǎn)房，根據(jù)全市周轉(zhuǎn)房情況給予統(tǒng)籌安排，由所在縣區(qū)（管委會）免費(fèi)提供人才周轉(zhuǎn)房，標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　第一類人才：不少于140㎡；

　　第二類人才：不少于120㎡；

　　第三類人才：不少于100㎡；

　　第四、五類人才：不少于80㎡。