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　　一、月繳存工資基數(shù)

　　2019-2020年度單位及職工的住房公積金月繳存工資基數(shù)為職工2018年7月1日至2019年6月30日的月平均工資。

　　計算公式：職工上年度月平均工資=職工本人的上一年度年工資總額÷12個月(不滿12個月的，按實際發(fā)放的工資月份計)

　　職工工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈工資總額組成的規(guī)定〉的通知》(統(tǒng)制字〔1990〕1號)規(guī)定的工資總額口徑計算職工月平均工資。

　　(一)我市行政事業(yè)單位人員住房公積金月繳存工資基數(shù)組成部分

　　本市轄區(qū)的行政事業(yè)單位住房公積金月繳存工資基數(shù)按《莆田市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整我市行政事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)的通知》(莆政辦〔2018〕70號)文件的規(guī)定計算。其中，規(guī)定列入計算公積金繳存基數(shù)的年終一次性獎金、應(yīng)休未休年休假報酬、一個月績效工資、綜治平安獎、績效獎金、精神文明獎只能按發(fā)放上一年度標(biāo)準(zhǔn)(發(fā)放兩次的項目，不重復(fù)計算)計入。

　　(二)調(diào)動人員的住房公積金匯繳年度月繳存工資基數(shù)測算

　　本市轄區(qū)的行政事業(yè)調(diào)動人員匯繳年度住房公積金月繳存工資基數(shù)測算辦法，人社部門核定的月工資以及上一年度的年終一次性獎金、應(yīng)休未休年休假報酬、一個月績效工資、綜治平安獎、績效獎金、精神文明獎之和的1/12計算。各類可納入公積金繳存基數(shù)的獎金，原單位已發(fā)放的項目金額，由原單位出具證明，新單位給予認(rèn)定一并測算。即：月繳存工資基數(shù)=人社部門核定的月工資+(原單位已發(fā)放的獎金等+新單位發(fā)放的獎金等)/12

　　(三)軍轉(zhuǎn)人員或國企轉(zhuǎn)入行政事業(yè)的人員的首次住房公積金匯繳年度月繳存工資基數(shù)測算

　　軍轉(zhuǎn)人員或國企轉(zhuǎn)入行政事業(yè)的人員首次住房公積金匯繳年度月繳存工資基數(shù)測算方法，按人社部門核定的月工資加單位可享受的各類可納入公積金繳存基數(shù)的上一年度獎金進(jìn)行測算，其中，精神文明獎、績效獎金可按同等級別同等次的平均值測算。

　　二、繳存比例

　　單位及其職工的住房公積金繳存比例均不高于12%，且不低于5%。