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　　2022年7月20日，東莞人社局發(fā)布《東莞市特色人才生活補(bǔ)助申領(lǐng)暫行細(xì)則》，對(duì)特色人才的生活保障，明確申辦及管理規(guī)定，給予特色人才生活補(bǔ)助。

　　補(bǔ)助條件

　　獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才后，連續(xù)在我市工作滿 12 個(gè)月，至申請(qǐng)生活補(bǔ)助時(shí)仍在我市工作。工作情況以在我市單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人工薪所得稅情況為準(zhǔn)。

　　采用柔性引進(jìn)的特色人才，獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才當(dāng)月(含)至申請(qǐng)生活補(bǔ)助當(dāng)月(含)的期間須滿12個(gè)月，且期間應(yīng)符合相應(yīng)在莞工作時(shí)間要求[特級(jí)人才每年達(dá)到 6 個(gè)月(含)以上，其他類別人才每年達(dá)到9個(gè)月(含)以上]。

　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　特色人才生活補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)分5年逐年遞增發(fā)放。申請(qǐng)人需連續(xù)5年每年遞交申請(qǐng)一次。因申請(qǐng)人或其所在單位原因中途未提出申請(qǐng)的，相應(yīng)年度的生活補(bǔ)助不予補(bǔ)辦。

　　特色人才已享受我市相同類型生活補(bǔ)助政策的，在發(fā)放生活補(bǔ)助時(shí)，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。

　　特色人才在領(lǐng)取生活補(bǔ)助期間獲認(rèn)定、評(píng)定為更高類別特色人才的，按最高類別調(diào)整生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已發(fā)放的生活補(bǔ)助，不再補(bǔ)發(fā)差額部分。