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　　一、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。（職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；高于上一年本市職工月平均工資３倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的３倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。）

　　二、邯鄲產(chǎn)假天數(shù)

　　1、基本產(chǎn)假 98天

　　2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天

　　3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假

　　4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假

　　5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天