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南寧市人力資源和社會保障局

關(guān)于做好2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生萬元就業(yè)獎勵(lì)申報(bào)發(fā)放工作的通知

　　各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市大力支持2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施的通知》（南府規(guī)〔2022〕10號）精神，為做好我市2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生萬元就業(yè)獎勵(lì)（以下簡稱“萬元就業(yè)獎勵(lì)”）申報(bào)發(fā)放工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)就落實(shí)“萬元就業(yè)獎勵(lì)”的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、獎勵(lì)對象

　　（一）2022年內(nèi)畢業(yè)的全日制普通高校大專生、本科生；

　?。ǘ?022年內(nèi)畢業(yè)的全日制研究生和由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生；

　?。ㄈ?022年內(nèi)取得國（境）外學(xué)士以上（含學(xué)士）層次學(xué)歷學(xué)位證書或高等教育文憑的留學(xué)回國畢業(yè)生。

　　二、獎勵(lì)條件

　　自2022年6月9日起，上述獎勵(lì)對象同時(shí)符合以下條件，可獲得“萬元就業(yè)獎勵(lì)”：

　　（一）所就業(yè)的企業(yè)在南寧市重點(diǎn)開發(fā)區(qū)（高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、東盟經(jīng)開區(qū)、五象新區(qū)）、東部產(chǎn)業(yè)新城登記注冊，并且該企業(yè)的統(tǒng)計(jì)關(guān)系、納稅關(guān)系納入以上轄區(qū)管理；

　?。ǘ┡c就業(yè)企業(yè)存在勞動關(guān)系，簽訂1年（含）以上勞動合同，在該企業(yè)依法參加南寧市（或自治區(qū)本級）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月（含）以上；

　?。ㄈ┥陥?bào)時(shí)仍在該企業(yè)就業(yè)；

　?。ㄋ模┪聪硎苓^南寧市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺青年人才生活補(bǔ)助；

　?。ㄎ澹┫嚓P(guān)學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國家教育部認(rèn)證。

　　三、獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　2022年6月起至2023年7月，符合本通知規(guī)定的獎勵(lì)對象，按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予最長10個(gè)月、最高10000元的專項(xiàng)就業(yè)獎勵(lì)。

　　2023年7月31日后未享受滿10個(gè)月獎勵(lì)的，不再繼續(xù)發(fā)放獎勵(lì)。已享受過本獎勵(lì)的畢業(yè)生，與就業(yè)企業(yè)解除勞動關(guān)系后再次就業(yè)的，不再享受本獎勵(lì)。

　　四、申報(bào)材料

　　（一）線上申報(bào)

　　1.填寫申報(bào)信息；

　　2.上傳勞動合同掃描件或照片（已在南寧人社部門信息平臺上簽訂有電子勞動合同的，無需上傳）；

　　3.上傳畢業(yè)證掃描件或照片（或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；

　　4.屬于留學(xué)回國畢業(yè)生的，上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　（二）線下申報(bào)

　　1.提供居民身份證（或社會保障卡）原件；

　　2.填寫《南寧市高校畢業(yè)生萬元就業(yè)獎勵(lì)申報(bào)表》；

　　3.提供勞動合同原件（已在南寧人社部門信息平臺上簽訂有電子勞動合同的，無需提供）；

　　4.提供畢業(yè)證原件（或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》紙質(zhì)版）；

　　5.屬于留學(xué)回國畢業(yè)生的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　五、辦理程序

　　（一）個(gè)人申報(bào)

　　1.線上：登錄“南寧智慧人社”APP、“南寧人社”微信公眾號、“南寧智慧人社”微信小程序進(jìn)行申報(bào)。

　　2.線下：持所需材料前往南寧人社“一門式”服務(wù)大廳或南寧市高層次人才“一站式”服務(wù)中心進(jìn)行申報(bào)。

　　個(gè)人申報(bào)截止時(shí)間至2023年10月31日。

　　（二）初審

　　由畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)所在地的縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)，對申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行初審。經(jīng)初審符合條件后，提交下一步審核。

　　（三）復(fù)核、公示及資金撥付

　　由南寧市人才服務(wù)管理辦公室在5個(gè)工作日內(nèi)，對縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門已初審?fù)ㄟ^的申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核；復(fù)核通過的，在南寧市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站向社會公示，公示期5個(gè)工作日；公示無異議的，由南寧市人才服務(wù)管理辦公室撥付獎勵(lì)資金至申報(bào)人社會保障卡銀行賬戶。

　　六、相關(guān)要求

　　（一）做好政策宣傳。各級人力資源社會保障部門要牽頭做好“萬元就業(yè)獎勵(lì)”宣傳工作，引導(dǎo)符合條件的高校畢業(yè)生在規(guī)定的期限內(nèi)申報(bào)獎勵(lì)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生通過線上申報(bào)獎勵(lì)和在工作時(shí)長滿10個(gè)月后一次性申報(bào)獎勵(lì)。

　　（二）建立企業(yè)名錄。屬地人力資源社會保障部門要牽頭建立南寧市重點(diǎn)開發(fā)區(qū)、東部產(chǎn)業(yè)新城的企業(yè)名錄（包含重點(diǎn)開發(fā)區(qū)、東部產(chǎn)業(yè)新城登記注冊的大、中、小、微企業(yè)），積極對接當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)管、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工信等單位，確保企業(yè)名錄真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并提交“南寧智慧人社”平臺，實(shí)行動態(tài)管理（高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、東盟經(jīng)開區(qū)人社局負(fù)責(zé)收集和管理本開發(fā)區(qū)企業(yè)名單；良慶區(qū)、邕寧區(qū)和高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)收集和管理本轄區(qū)內(nèi)五象新區(qū)企業(yè)名單；青秀區(qū)、橫州市人社局負(fù)責(zé)收集和管理本轄區(qū)內(nèi)東部產(chǎn)業(yè)新城企業(yè)名單）。

　　（三）加強(qiáng)資金監(jiān)管。申報(bào)人對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。對提供虛假申請材料申報(bào)獎勵(lì)的，視為不符合獲得“萬元就業(yè)獎勵(lì)”條件；申報(bào)人以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取獎勵(lì)資金的，除責(zé)令改正并追回騙取的有關(guān)資金外，要依法追究相關(guān)單位和人員的法律責(zé)任，并按規(guī)定將相關(guān)情況推送至市公共信用信息平臺，依法納入社會失信記錄（或黑名單）；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。各級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對申請材料的形式審查，要認(rèn)真對照獎勵(lì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)；可根據(jù)工作需要，采取自行或委托第三方機(jī)構(gòu)等方式開展針對“萬元就業(yè)獎勵(lì)”的事中或事后專項(xiàng)審查，審查方式包括但不限于電話抽查、上門實(shí)地核查；對在專項(xiàng)審查中發(fā)現(xiàn)存在虛報(bào)冒領(lǐng)情況的，視情況作出不予發(fā)放“萬元就業(yè)獎勵(lì)”等相關(guān)處理。要暢通投訴舉報(bào)渠道，公開舉報(bào)監(jiān)督電話，對反映的問題線索及時(shí)處理。

　　本通知自印發(fā)之日起施行，有效期至2023年7月31日。