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　　煙臺(tái)市啟動(dòng)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作

　　公布時(shí)間：2022年7月19日

　　近日，省人力資源社會(huì)保障廳召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作進(jìn)行了安排部署，決定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　在具體調(diào)整辦法上，按國(guó)家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法完全統(tǒng)一，以體現(xiàn)制度公平，也更好滿足退休人員預(yù)期。

　　其中：

　　定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會(huì)公平，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按每人每月增加43元養(yǎng)老金，適當(dāng)提高低收入群體的調(diào)整水平。

　　掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

　　第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養(yǎng)老金的1.26%掛鉤調(diào)整;

　　第二部分，所有退休人員均與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤，階梯式提高掛鉤調(diào)整數(shù)額，每滿1年，月增加1.3元至2.1元。

　　適當(dāng)傾斜，主要是適當(dāng)提高高齡退休人員的調(diào)整水平，對(duì)達(dá)到70歲以上的高齡退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

　　相關(guān)問(wèn)題：

　　1.企業(yè)一至四級(jí)工傷退休人員如繳費(fèi)年限不滿35年，按35年掛鉤調(diào)整，即調(diào)整51.5元。

　　2.企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文件規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號(hào)文件規(guī)定以個(gè)人身份補(bǔ)繳、補(bǔ)繳前未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、沒(méi)有可以認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)繳時(shí)已超過(guò)法定退休年齡、一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

　　3.本次退休人員調(diào)整的基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到元，總額不足1元的按1元增加。“總額見(jiàn)分進(jìn)元”而不是“分項(xiàng)進(jìn)位后，總額再進(jìn)位”。

　　會(huì)后，煙臺(tái)市已立即啟動(dòng)相關(guān)工作，各級(jí)人社部門(mén)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)步調(diào)一致、迅速行動(dòng)，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量，確保按要求將增發(fā)的養(yǎng)老金于7月底前足額發(fā)放到位。