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　　》》》天津失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)什么情況下能緩繳和減免？

　　1.因不可抗力等法定事由導(dǎo)致用人單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)有困難需要緩繳的，經(jīng)市人社部門(mén)核實(shí)后可以緩繳，緩繳期限不得超過(guò)六個(gè)月。緩繳期內(nèi)免交滯納金。

　　2.因不可抗力等法定事由導(dǎo)致用人單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)有困難需要減免的，經(jīng)市人力社保部門(mén)核實(shí)后可以減免，減免期限最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3.用人單位經(jīng)批準(zhǔn)的緩繳、減免期間，不影響其職工享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　小編提醒：

　　1.用人單位在和職工存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間，由于用人單位原因中斷繳費(fèi)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令補(bǔ)繳；用人單位拒不補(bǔ)繳造成失業(yè)人員不能享受相應(yīng)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.用人單位未按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　3.用人單位未按時(shí)足額代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。