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　　引進(jìn)特色人才獎勵辦理流程

　　(1)公告發(fā)布

　　市人力資源和社會保障局制定特色人才引才獎勵年度申請公告，通過其門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　(2)個人申請

　　特色人才下載并填寫表格，連同申請材料，經(jīng)所在單位審核并加具意見后，按要求向?qū)俚貓@區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障部門提交申請。

　　(3)初審

　　各鎮(zhèn)街(園區(qū))人力資源和社會保障部門受理申請，在受理截止之日起7個工作日內(nèi)完成初審，將通過初審的申請人名單匯總，連同申請材料報送至市人力資源和社會保障局。

　　(4)復(fù)核

　　市人力資源和社會保障局對通過初審的申請人名單及申請材料進(jìn)行復(fù)核。

　　(5)安全信用審查

　　市人力資源和社會保障局就通過復(fù)核的申請人名單征求市委組織部(市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)、市發(fā)展和改革局、市科學(xué)技術(shù)局、市工業(yè)和信息化局、市公安局、市財政局、市市場監(jiān)督管理局、市中級人民法院、市人民檢察院、國家稅務(wù)總局東莞市稅務(wù)局等有關(guān)部門意見。

　　(6)形成補助名單

　　市人力資源和社會保障局匯總安全信用審查各部門意見，并結(jié)合各部門意見形成補助名單。

　　(7)資金撥付

　　市人力資源和社會保障局會同市財政局，將補助名單和市級資金下達(dá)至各鎮(zhèn)街(園區(qū))，由各鎮(zhèn)街(園區(qū))人力資源和社會保障部門，會同各鎮(zhèn)街(園區(qū))財政分局將市級和本級資金撥付至申請人賬戶。

　　申請不通過的，由市人力資源和社會保障局告知申請人并說明理由。