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　　答辯人為用人單位

　　1、答辯書

　　答辯人針對申請人的仲裁請求逐一闡明相關(guān)事實和己方觀點、依據(jù)。應(yīng)當(dāng)根據(jù)被答辯人的數(shù)量提供副本。

　　2、證據(jù)材料和證據(jù)清單

　　答辯人應(yīng)當(dāng)提供用于證明自身陳述事實的證據(jù)。證據(jù)應(yīng)當(dāng)按要求填寫《證據(jù)清單》，并按被答辯人的數(shù)量提供證據(jù)副本。

　　3、法定代表人（或主要負責(zé)人）身份證明書

　　4、授權(quán)委托書

　　用人單位派出工作人員或委托律師等人員參與仲裁的，應(yīng)當(dāng)辦理授權(quán)委托手續(xù)，并向仲裁機構(gòu)提交《授權(quán)委托書》。在《授權(quán)委托書》中應(yīng)當(dāng)注明詳細的授權(quán)事項。

　　5、用人單位為企業(yè)的應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋公章。

　　用人單位為事業(yè)單位的應(yīng)當(dāng)提交機構(gòu)代碼證書，用人單位為其他單位的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)登記機構(gòu)出具的主體資格證書復(fù)印件，并加蓋公章。

　　6、組織機構(gòu)代碼證

　　用人單位應(yīng)提供組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件，并加蓋公章。

　　7、如提出管轄異議或回避申請，應(yīng)遞交管轄異議書和回避申請書，闡明事實與理由并提交相關(guān)證據(jù)。

　　答辯人為勞動者

　　1、答辯書

　　答辯人針對申請人的仲裁請求逐一闡明相關(guān)事實和己方觀點、依據(jù)。應(yīng)當(dāng)根據(jù)被答辯人的數(shù)量提供副本。

　　2、證據(jù)材料

　　答辯人應(yīng)當(dāng)提供用于證明自身陳述事實的證據(jù)。證據(jù)應(yīng)當(dāng)按要求填寫《證據(jù)清單》，并按被答辯人的數(shù)量提供證據(jù)副本。

　　3、身份證復(fù)印件

　　4、授權(quán)委托書

　　自然人當(dāng)事人委托律師等人員參與仲裁的，應(yīng)當(dāng)辦理授權(quán)委托手續(xù)，并向仲裁機構(gòu)提交《授權(quán)委托書》。在《授權(quán)委托書》中應(yīng)當(dāng)注明詳細的授權(quán)事項。

　　5、如提出管轄異議或回避申請，應(yīng)遞交管轄異議書和回避申請書，闡明事實與理由并提交相關(guān)證據(jù)。