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　　杭州勞動仲裁多久出結(jié)果？

　　根據(jù)《浙江省勞動人事爭議調(diào)解仲裁條例》第10條、第21條、第39條：

　　勞動人事爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請后，應(yīng)當(dāng)予以登記，及時組織調(diào)解，并自收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)結(jié)束調(diào)解，但雙方當(dāng)事人同意延期的除外。

　　勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人提交的仲裁申請后五日內(nèi)作出決定。對符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟?；需要補(bǔ)充相關(guān)材料的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知需要補(bǔ)正的內(nèi)容；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人，并說明理由。

　　適用簡易程序的，可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁，并可以根據(jù)案件情況靈活確定答辯期限、舉證期限、開庭日期、審理方式、文書制作、送達(dá)等事項(xiàng)。簡易程序案件應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十日內(nèi)結(jié)案。