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　　株洲工傷認定前后發(fā)生費用由誰支付?

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，工傷認定前，醫(yī)療費用由用人單位墊付;經認定為工傷的，墊付費用及以后的醫(yī)療費用由經辦機構核定后，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　職工在兩個用人單位同時就業(yè)，發(fā)生工傷后，由哪個單位依法承擔工傷保險責任?

　　實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定第九條規(guī)定，職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。

　　職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的用人單位依法承擔工傷保險責任。