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　　寧波生育津貼2022年最新政策

　　最新政策

　　從2022年7月1日起，以在職職工身份參加本市職工基本醫(yī)療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(不含領(lǐng)取保險金期間的失業(yè)人員及到退休延繳人員，以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員)同步參加生育保險。

　　符合享受本市職工基本醫(yī)療保險待遇的靈活就業(yè)人員生育或者施行計劃生育手術(shù)的(以生育或者施行計劃生育手術(shù)時間為準(zhǔn)，下同)，按照規(guī)定享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療待遇和生育津貼，其中，生育津貼計發(fā)基數(shù)口徑與上年度醫(yī)保繳費基數(shù)保持一致。

　　2022年7月1日之前生育的參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，仍按原規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。

　　靈活就業(yè)人員生育孩子，可以領(lǐng)多少生育津貼？

　　生育津貼是按新生兒出生時的上年度靈活就業(yè)人員月醫(yī)保繳費基數(shù)÷30×法定產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。例如，小王是本市靈活就業(yè)人員，今年7月1日后參加生育保險，12月第一次生孩子，剖宮產(chǎn)生下一孩。去年月繳費基數(shù)為3957元，按目前政策，小王可以享受的產(chǎn)假天數(shù)為：一孩產(chǎn)假158天，剖宮產(chǎn)加15天，合計173天。因此，小王能享受的生育津貼為3957÷30×173=22818.7元。

　　靈活就業(yè)人員生育津貼的申領(lǐng)條件是什么？

　　2022年7月1日起生育的靈活就業(yè)人員，生育時在本市職工醫(yī)保待遇正常，且申領(lǐng)生育津貼時已在本市連續(xù)繳納職工醫(yī)保(含生育保險)滿6個月的，可以按規(guī)定申領(lǐng)生育津貼。

　　靈活就業(yè)人員生育津貼以及未就業(yè)配偶定額補助如何申領(lǐng)？

　　符合條件的靈活就業(yè)人員,可直接向參保地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)，或通過“浙里辦”APP線上申請。