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　　就業(yè)困難認定條件：

　　（一）享受最低生活保障；

　?。ǘ┡?0周歲以上、男50周歲以上；

　?。ㄈ┨乩毠ぜ彝?；

　　（四）殘疾；

　　（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭；

　　（六）連續(xù)失業(yè)1年以上；

　?。ㄆ撸┏鞘幸?guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；

　?。ò耍﹥?yōu)撫對象家庭；

　?。ň牛┸婈犕艘郏?/p>

　?。ㄊ┙n立卡低收入農(nóng)戶；

　　（十一）設(shè)區(qū)市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

　　注意事項：

　　市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要加強監(jiān)督檢查，建立日常監(jiān)管和曝光制度，對弄虛作假、騙取就業(yè)困難人員資格和就業(yè)援助補貼資金的，應(yīng)在新聞媒體上予以曝光，

　　并及時注銷就業(yè)困難人員資格，停止享受就業(yè)援助政策，依法追繳騙取的補貼資金。健全盡職免責制度，對嚴格履職盡責，但受政策、技術(shù)等非主觀因素影響，出現(xiàn)的工作失誤，應(yīng)免予追究相關(guān)工作人員責任。將該事項辦理納入政務(wù)服務(wù)“好差評”范圍，接受群眾評價。