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　　旬邑縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于公開遴選農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員的公告

　　一、遴選條件及程序

　　（一）特聘崗位：

　　根據(jù)旬邑全縣產(chǎn)業(yè)分布情況，擬招聘15名特聘農(nóng)技員，具體崗位分配為：蘋果產(chǎn)業(yè)4名、中蜂養(yǎng)殖2名、中藥材種植2名、蔬菜和食用菌種植4名、畜牧養(yǎng)殖3名。

　　（二）特聘對(duì)象：

　　1、農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖能手；

　　2、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家；

　　3、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干。

　　農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招聘范圍。

　　（三）特聘條件：

　　1、年齡原則上要求60周歲以下（含60周歲），特別優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬；

　　2、要有較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)科技的素養(yǎng)；

　　3、要有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備在旬從事農(nóng)業(yè)工作兩年以上的經(jīng)歷；

　　4、具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

　　5、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄;

　　6、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　（四）職責(zé)與任務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)宣傳國(guó)家和地方農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域方面的政策措施，并為縣域農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)組織一般農(nóng)戶參加產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，每月開展技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、咨詢服務(wù)不少于5次，全年培養(yǎng)致富帶頭人不少于2－3人。

　　3、負(fù)責(zé)或幫助打造一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地，展示1－2項(xiàng)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，具有示范引領(lǐng)作用。

　　4、對(duì)接1個(gè)產(chǎn)業(yè)示范村或3個(gè)以上的產(chǎn)業(yè)示范戶，開展技術(shù)幫扶工作，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，提出具體指導(dǎo)意見。

　　5、與基層農(nóng)技人員開展結(jié)對(duì)幫扶，提高基層農(nóng)技人員的專業(yè)技能和實(shí)操水平。

　　6、受聘期間服從甲方管理，接受甲方績(jī)效考評(píng)，不得假借甲方名義從事服務(wù)職責(zé)以外的有償服務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除聘用。

　　7、全年開展工作不少于160天，每月如實(shí)記錄開展技術(shù)服務(wù)情況，撰寫工作總結(jié)，在旬邑縣特聘農(nóng)技員微信交流群及時(shí)報(bào)送工作開展情況，每月定期報(bào)送工作日志和總結(jié)。

　　（五）應(yīng)聘程序

　　1、個(gè)人申請(qǐng)。凡有意愿報(bào)名的，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張，同時(shí)攜帶在旬從事本行業(yè)工作兩年以上經(jīng)歷證明、工作業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介等相關(guān)證明材料，到旬邑縣農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫報(bào)名表。

　　2、綜合考核。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定入圍人員（報(bào)名人員不足1:3比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核定），再組織專家評(píng)審?；境绦?yàn)椋孩賯€(gè)人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷；②展示過(guò)去的工作成果或業(yè)績(jī)；③專家點(diǎn)題詢問(wèn)。

　　3、社會(huì)公示。經(jīng)專家評(píng)審確定初步人選后，對(duì)擬招聘特聘農(nóng)技員進(jìn)行社會(huì)公示，公示期為7天。

　　4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)擬聘人員組織考察后確定最終人選。

　　5、簽訂服務(wù)合同。考察合格者，將聘任為我縣農(nóng)技推廣特聘服務(wù)人員，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，并頒發(fā)特聘證書，合同期限為1年。

　　（六）管理與考核

　　對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行合同管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核?？己朔种艹椴?、月督查和年終考評(píng)。

　　二、特聘農(nóng)技員待遇

　　每名特聘農(nóng)技人員服務(wù)報(bào)酬補(bǔ)助年額定標(biāo)準(zhǔn)為18000元。依據(jù)《陜西省2018年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃實(shí)施方案》（陜農(nóng)業(yè)辦發(fā)〔2018〕174號(hào)）?有關(guān)文件對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核，按照考評(píng)結(jié)果發(fā)放補(bǔ)助。

　　三、具體安排

　　報(bào)名時(shí)間：10月18日—22日

　　報(bào)名地址：旬邑縣農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心

　　咨詢電話：

　　029－34424206 13991015018

　　聯(lián)系人：韓 斌 ?李 倩

　　旬邑縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　 2022年10月17日