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　　一、個(gè)人申請(qǐng)

　　申報(bào)對(duì)象向用人單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，提交申報(bào)材料。

　　申報(bào)材料：

　　二、單位推薦

　　用人單位核實(shí)申報(bào)對(duì)象申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性、完整性和時(shí)效性，確認(rèn)無誤后，出具推薦意見，并通過申報(bào)系統(tǒng)提交相關(guān)部門審核。

　　三、資格審核

　　相關(guān)部門審核后，須出具推薦意見并通過系統(tǒng)統(tǒng)一報(bào)市人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審核后，分類進(jìn)入人才認(rèn)定程序。

　　四、組織評(píng)價(jià)

　　按照中央、自治區(qū)關(guān)于開展人才工作中“唯帽子”問題治理的工作要求，做好高層次人才分類評(píng)價(jià)改革，自本年度起，我市將對(duì)所有進(jìn)行高層次人才認(rèn)定申報(bào)的對(duì)象統(tǒng)一進(jìn)行分類評(píng)價(jià)，根據(jù)其在關(guān)鍵崗位、重要職位為我市發(fā)展作出的貢獻(xiàn)成績(jī)情況來確定人才類別的推薦意見。即《桂林市高層次人才分類目錄》將僅作為申報(bào)對(duì)象提交申請(qǐng)時(shí)對(duì)自身層次、類別的參考標(biāo)準(zhǔn)，不再對(duì)全日制、非全日制等條件進(jìn)行限制，均根據(jù)其品德、能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。具體評(píng)價(jià)方式另行通知。

　　五、資格復(fù)審

　　在人才評(píng)價(jià)工作結(jié)束后，由相關(guān)部門將人才評(píng)價(jià)結(jié)果整理匯總后按程序提交至市委人才辦復(fù)審。

　　六、組織認(rèn)定

　　由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人才評(píng)價(jià)的結(jié)果及推薦意見確定人才類別評(píng)價(jià)，并進(jìn)行分類認(rèn)定。

　　七、名單公示

　　經(jīng)核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選，按有關(guān)規(guī)定公示。

　　八、結(jié)果反饋

　　公示結(jié)束后，由市人才服務(wù)中心按最終認(rèn)定結(jié)果反饋至用人單位。