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　　關(guān)于開展2022年“甌越工匠”遴選推薦工作的通知

　　根據(jù)溫州市人力社保局《關(guān)于開展 2022 年“甌越工匠”遴選工作的通知》(溫人社發(fā)〔2022〕59 號)的要求，我局?jǐn)M即日起開展2022年“甌越工匠”遴選推薦工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　01、推薦數(shù)量

　　2022年計(jì)劃在全市遴選“甌越工匠”100名。甌海區(qū)推薦指導(dǎo)數(shù)12名。

　　02、遴選原則

　　(一)遴選工作堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展，高端引領(lǐng)、競爭擇優(yōu)，德技雙馨、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的基本原則。

　　(二)遴選工作聚焦我區(qū)打造先進(jìn)制造業(yè)基地目標(biāo)，聚焦產(chǎn)業(yè)人才需求導(dǎo)向，重點(diǎn)在電氣、鞋服、汽摩配、泵閥，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能裝備、生命健康、新能源、新材料等“5+5+N”領(lǐng)域具有較高技術(shù)技能水平的一線產(chǎn)業(yè)工人中遴選產(chǎn)生。

　　(三)入選人員中，企業(yè)技術(shù)技能人才原則上不少于60%，重點(diǎn)選樹各行業(yè)青年技術(shù)技能人才，鼓勵推薦一定比例的女性技能人才申報(bào)。

　　03、遴選條件

　　“甌越工匠”人選應(yīng)當(dāng)自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，且在甌全職工作1年以上。

　　(一)人選原則上應(yīng)具有高級工及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級證書)，距離法定退休年齡3年以上且從事技術(shù)技能工作的人員，并具備下列條件之一：

　　1.獲得縣級以上技術(shù)技能類榮譽(yù)，或入選縣級以上技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目;

　　2.在職業(yè)技能競賽中獲得地市級及以上技術(shù)能手稱號;參加省級及以上職業(yè)技能競賽獲獎的選手，予以優(yōu)先推薦;在帶徒傳藝、培養(yǎng)青年技能人才方面有貢獻(xiàn)，或培養(yǎng)選手在縣級以上本工種職業(yè)技能競賽成績前三名;

　　3.在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)，開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出貢獻(xiàn)，為企業(yè)和社會創(chuàng)造效益;獲得國家專利證書且專利在實(shí)際生產(chǎn)中具有應(yīng)用價(jià)值;4.曾獲評“溫州工匠”的人員可優(yōu)先推薦。

　　(二)推薦人選要重點(diǎn)面向制造業(yè)企業(yè)遴選，特別是省、市政府公布的制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)〔未來工廠、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、雄鷹行動培育企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、制造業(yè)畝均效益領(lǐng)跑企業(yè)、制造業(yè)首臺(套)企業(yè)〕;縣級以上技能大師工作室領(lǐng)辦人、先進(jìn)操作法命名人等具有一定行業(yè)影響力的高技能人才優(yōu)先推薦。

　　(三)已入選省級各類高技能領(lǐng)域人才培養(yǎng)項(xiàng)目的人員，《溫州市高層次人才分類目錄(2022)》中D類人才(含)以上技能榮譽(yù)的人員，不予推薦。黨、政、群機(jī)關(guān)工作人員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，擔(dān)任事業(yè)單位和國有企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員，一般不予推薦。

　　04、遴選程序

　　“甌越工匠”遴選工作堅(jiān)持注重技能、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、實(shí)際貢獻(xiàn)的導(dǎo)向和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用差額方式，自下而上、層層選拔、擇優(yōu)推薦。

　　(一)申報(bào)單位。

　　符合條件的人員所在具有獨(dú)立法人資格的基層單位，為人選申報(bào)單位，不得以個人名義進(jìn)行申報(bào)。推薦人選的申報(bào)單位應(yīng)與社保繳納單位一致。

　　(二)推薦單位。

　　按屬地管理原則，市、各縣(市、區(qū))人力社保局(人力資源局)、龍港市社會事業(yè)局為推薦單位。

　　(三)申報(bào)程序。

　　11月1日前，各申報(bào)單位將審批同意的申報(bào)材料，按隸屬關(guān)系報(bào)送對應(yīng)的縣(市、區(qū))人力社保局;省部屬單位按照稅收繳納地報(bào)送;市本級單位報(bào)市人力社保局?？h級推薦單位匯總后按照遴選條件、推薦指導(dǎo)數(shù)，由縣級人力社保部門會同同級人才辦、財(cái)政局、總工會組織專家對申報(bào)人選進(jìn)行初評確定推薦人選，于11月10日前向市人力社保局推薦。各推薦單位應(yīng)核查被推薦對象公共信用狀況，并征求公安部門意見，如有不良記錄，一般不予推薦。

　　(四)評審公布。

　　市人力社保局會同市委人才辦、市財(cái)政局、市總工會根據(jù)遴選要求組織專家進(jìn)行評審，確定候選對象并公示(不少于3個工作日)。對公示期間反映的問題進(jìn)行核查并提出意見。公示無問題的，由市委人才辦、市人力社保局、市總工會發(fā)文公布。

　　05、支持措施

　　(一)“甌越工匠”入選人員由市委人才辦、市人力社保局、市總工會頒發(fā)證書，列入溫州市人才分類目錄E類，享受相應(yīng)政策支持。

　　(二)市、縣級政府財(cái)政安排“甌越工匠”支持經(jīng)費(fèi)，按照現(xiàn)行財(cái)政體制給予“甌越工匠”共1萬元支持，由所在地人力社保部門負(fù)責(zé)支持經(jīng)費(fèi)的發(fā)放，“甌越工匠”的支持經(jīng)費(fèi)一次性撥付。

　　(三)“甌越工匠”在本年度入選同級或較高層次人才項(xiàng)目的，項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)按照“就高不就低、不重復(fù)享受、就高補(bǔ)差”原則予以撥付。

　　(四)對弄虛作假騙取入選資格，或者違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端產(chǎn)生不良社會影響，或者嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的入選人員，依法依規(guī)取消資格、收回證書、追回支持經(jīng)費(fèi)，并視情追究相關(guān)責(zé)任。

　　06、申報(bào)截止時間和方式

　　申報(bào)截止時間：2022年11月1日。

　　申報(bào)方式：線下受理。材料報(bào)送地址：甌海區(qū)婁橋街道區(qū)行政中心12號樓808，電子郵箱：[email protected]。區(qū)人力社保局聯(lián)：勞動綜合管理科章青葉，聯(lián)系電話：88581557、88521182。

　　附件

　　1.甌越工匠推薦指導(dǎo)數(shù)

　　2.甌越工匠申報(bào)表

　　3.業(yè)績材料格式要求

　　4.業(yè)績佐證材料匯總表

　　5.推薦函(范例)

　　6.紙質(zhì)材料要求

　　(掃碼下載附件)