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2023-01-31
濟(jì)南工會(huì)有哪些好處
更新時(shí)間：2022-03-23 21:00:11作者：佚名
1.企業(yè)組建工會(huì)，增加抵稅項(xiàng)目，減少企業(yè)成本。
根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，企業(yè)按照工資總額2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，憑借工會(huì)組織開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)》或合法、有效的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收憑據(jù)依法在企業(yè)所得稅稅前全額扣除。
2.企業(yè)組建工會(huì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”，是企業(yè)工會(huì)工作的原則。企業(yè)組建工會(huì)，把職工最廣泛地組織到工會(huì)中來(lái)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮“穩(wěn)定器”和“減壓閥”作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工立足本職建功立業(yè)，促進(jìn)企業(yè)和諧與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3.企業(yè)組建工會(huì)，參加工會(huì)組織的評(píng)先樹(shù)優(yōu)。
組織開(kāi)展“泉城職工全員創(chuàng)新競(jìng)賽”，對(duì)10家創(chuàng)新企業(yè)、10家創(chuàng)新工作室、100名創(chuàng)新能手分別給予獎(jiǎng)勵(lì)?；鶎庸?huì)爭(zhēng)創(chuàng)市“十佳職工信賴(lài)的職工之家”，可獲經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助20萬(wàn)元。優(yōu)秀員工可參加勞動(dòng)模范、“濟(jì)南工匠”、“最美職工”、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌冗x樹(shù)活動(dòng)。
4.企業(yè)組建工會(huì)，文體活動(dòng)有場(chǎng)地。
市工人文化宮及歷下區(qū)、歷城區(qū)、長(zhǎng)清區(qū)、濟(jì)陽(yáng)區(qū)、平陰縣的工人文化宮已達(dá)到運(yùn)行條件，并以新面貌、新服務(wù)、新方式呈現(xiàn)給全市職工。
各級(jí)工會(huì)可根據(jù)需要聯(lián)系上述6家工人文化宮組織或參加各類(lèi)教育、文化和體育等活動(dòng)。
5.企業(yè)組建工會(huì)，職工大病有保障。
參加大病互助保障的濟(jì)南市職工在患病時(shí)，除享受醫(yī)保待遇，可由大病互助保障提供第二次保障。共開(kāi)設(shè)兩個(gè)保障項(xiàng)目，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均為每人每份20元，費(fèi)用由企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)或個(gè)人承擔(dān)，保障期一年，共保障44類(lèi)病種，職工團(tuán)體重大疾病、意外傷害住院互助保障項(xiàng)目每份最高保障金額為9600元，女職工團(tuán)體特種疾病互助保障項(xiàng)目每份最高保障金額為15000元。
6.企業(yè)組建工會(huì)，會(huì)員全年享福利。
在足額收取會(huì)員會(huì)費(fèi)和計(jì)提撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，逢年過(guò)節(jié)可發(fā)放慰問(wèn)品，生日可發(fā)放蛋糕券。結(jié)婚、生育，可給予慰問(wèn)品。生病住院可以給予慰問(wèn)金。可用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀(guān)看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì)員購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)毓珗@年票。
7.企業(yè)組建工會(huì)，會(huì)員全年享關(guān)懷。
開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季服務(wù)及不同層次困難職工家庭的精準(zhǔn)認(rèn)定和救助；會(huì)員及家庭因病、因意外事故致困時(shí)，可以給予慰問(wèn)金。會(huì)員或會(huì)員直系親屬去世時(shí)，可以給予慰問(wèn)金。會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放紀(jì)念品。
8.企業(yè)組建工會(huì)，會(huì)員教育文體活動(dòng)有獎(jiǎng)勵(lì)。
工會(huì)培訓(xùn)獲得優(yōu)秀學(xué)員，可獲得不超過(guò)500元的獎(jiǎng)勵(lì)；文體活動(dòng)，團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)人均不超過(guò)300元，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)500元，紀(jì)念品價(jià)值不超過(guò)100元。文體活動(dòng)購(gòu)買(mǎi)服裝，每人每年不超過(guò)800元。市總工會(huì)為3000名以上一線(xiàn)職工，參加學(xué)歷繼續(xù)教育提供學(xué)習(xí)補(bǔ)助，每位職工至少補(bǔ)助1000元。
9.職工加入工會(huì)，維權(quán)有保障。
工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同（指職工一方與用人單位之間依法就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議）。企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。
10.工會(huì)服務(wù)陣地，關(guān)愛(ài)全市職工。
“職工之家”發(fā)揮陣地服務(wù)和活動(dòng)功能，滿(mǎn)足職工多樣化需求，增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。戶(hù)外勞動(dòng)者驛站為快遞小哥、清潔工遮風(fēng)擋雨；“媽媽小屋”關(guān)愛(ài)女職工；“職工書(shū)屋”滿(mǎn)足職工精神文化需求；“健康小屋”保障和提高職工健康水平。
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