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　　南京勞動人事爭議仲裁受案范圍

　　勞動人事爭議仲裁委員會受理下列勞動人事爭議：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（包括依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會）與勞動者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認(rèn)勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　?。ǘ嵤┕珓?wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

　?。ㄈ┦聵I(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　?。ㄋ模┥鐣F(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　?。ㄎ澹┸婈犖穆毴藛T用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)規(guī)定由勞動人事爭議仲裁委員會處理的其他爭議。