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　　海南“銀發(fā)精英”匯聚計(jì)劃引進(jìn)人才

　　根據(jù)衛(wèi)生健康工作需要，引進(jìn)院士、國(guó)醫(yī)大師、國(guó)家（?。┘?jí)名中醫(yī)、全國(guó)老中醫(yī)專(zhuān)家學(xué)術(shù)繼承工作指導(dǎo)老師，以及曾任全國(guó)綜合排名前100名醫(yī)院的科室負(fù)責(zé)人、主任醫(yī)師，全國(guó)醫(yī)院專(zhuān)科排名前20名的科室負(fù)責(zé)人、主任醫(yī)師，曾任中華醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員以上職務(wù)和省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員以上職務(wù)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　“銀發(fā)精英”人才引進(jìn)條件

　　引進(jìn)條件包括5個(gè)方面：

　　一是要符合引進(jìn)對(duì)象范圍；

　　二是原則上聘期在五年以上，且每年在瓊服務(wù)時(shí)間累積不少于6個(gè)月；

　　三是具備正常履行職責(zé)的身體條件，有健全的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)；其中，符合大師級(jí)人才標(biāo)準(zhǔn)的年齡要求70歲以下，符合杰出、領(lǐng)軍、拔尖和其他類(lèi)高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的年齡要求65歲以下，特別急需緊缺的優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬；

　　四是具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　五是不存在法律法規(guī)規(guī)定的不得流動(dòng)的情形。

　　“銀發(fā)精英”人才引進(jìn)程序

　　引進(jìn)程序包括3個(gè)步驟：

　　一是用人單位提出引進(jìn)需求，省衛(wèi)生健康委匯總并定期發(fā)布引進(jìn)公告。支持用人單位積極與省外優(yōu)秀退休專(zhuān)家對(duì)接并推薦“銀發(fā)精英”人才。

　　二是省衛(wèi)生健康委受理報(bào)名材料，并進(jìn)行資格審核，符合引進(jìn)條件的，由用人單位申報(bào)高層次人才認(rèn)定。

　　三是用人單位與引進(jìn)人才簽訂合同，落實(shí)待遇。